Приховані трудові відносини: як виявляють і як штрафує Держпраці

Інтервʼю з фахівцем Держпраці

• Гість – Олена Коновалова
  Фахівець Держпраці

• Інтерв'юер – Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Звільнення під час воєнного стану: коли можуть стати предметом перевірки Держпраці
• Договори ЦПХ: коли можуть свідчити про приховані трудові відносини та чим це може обернутися для роботодавця
• Відпустки в умовах воєнного стану: тривалість, обмеження та особливості надання

1. Масові звільнення працівників: коли Держпраці може втрутитися.
2. Перехід з трудових відносин на договори ЦПХ: чи можуть бути приховані трудові відносини.
3. Як Держпраці реагує на скарги працівників та чим ризикує роботодавець під час воєнного стану.
4. Відпустки в умовах воєнного стану: чи можуть надаватися повної тривалості.
5. Відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану, призупинення дії трудового договору: як довго можуть тривати.