Вебінари та семінари

Бронювання за новими правилами: до 12 місяців, підприємства-претенденти, через Дію, економічне

5.0(4)

370

6
Дивитися відеоПрограмаУсі вебінари
Відеозапис | 28 червня 2024
Матеріали
Ексклюзивна енциклопедія «Військово-облікові документи (паперові, електронні) при веденні військового обліку: форми, застосування і поради»
Універсальний довідник Бронювання та військовий облік по-новому: таблиці та алгоритми
Оберіть відео для перегляду

5(4)

Оцініть відео:

Бронювання за новими правилами: до 12 місяців, підприємства-претенденти, через Дію, економічне

01:12:42

Вікторія Поліщук

5(4)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
5.0(4)

370

6
Коментарі6
0/700
Добрий день! В ОМС працює 1 військовозобов'язаний, який є начальником управління, відноситься до 5 категорії посад. Готуєтся Список на бронювання цього працівника, та Довідка (Додаток 2 до Порядку). У графі "співвідношення кількості заброньованих військовозобов'язаних" буде вказано - 100%. Чи підлягатиме бронюванню такий працівник? Чи у разі достатнього обгрунтування він може бути заброньований?
Відповісти
Відповідь Ірина Ратушна
Це питання потребує окремого розгляду, адже нам не відомо, з якої підстави ви плануєте бронювати працівника. Крім того, за якою Постановою КМУ
Відповісти
Доброго дня! Як правильно написати, і що там написати в листі-обгрунтуванні для бронювання критично важливого підприємства.
Відповісти
Відповідь Марина
Ніяких конкретних вимог немає.
Обгрунтовуєте в довільній формі підстави для бронювання і просите забронювати своїх працівників
Відповісти
Доброго дня! 1.Якщо на на ТОВ працює менеджер, який є ФОПом і який є директором іншого ТОВ, можна його бронювати? 2. Прийнято на роботу працівника, в ТЦК по місту його реєстрації подається повідомлення про зміну облікових данних дод.4 порядку 1487 і все? Чи ще треба якісь документи?

Дякую
Відповісти
Відповідь Дар'я
1) Якщо у вашого ТОВ є можливості бронювання працівників, то можете його бронювати.
2) Ні, більше ніяких документів не потрібно
Відповісти