Вихід випуску: 8 липня 2024
Оберіть відео для перегляду
Коментарі20
За датою
Запитує кадровик. 1. Працівнику надано щорічну основну відпустку за період роботи 02.03.2023-01.03.2024р. Чи потрібно робити розрахунок днів до 31.12.2023р. і з 01.01.2024р .при наданні відпустки.
2. Чи розрахунок днів робиться коли працівник переведений з посади на іншу посаду, кількість днів щорічної відпустки різні. Наприклад перша посада 24 к.дні, на яку переведено 42 к.дні. З першої посади є ще невикористані дні відпустки. Дякую.
2. Чи розрахунок днів робиться коли працівник переведений з посади на іншу посаду, кількість днів щорічної відпустки різні. Наприклад перша посада 24 к.дні, на яку переведено 42 к.дні. З першої посади є ще невикористані дні відпустки. Дякую.
Добрий день! Чи обов'язково в ТОВ мати Положення про обробку персональних даних? Та чи потрібно його десь реєструвати в держ.органах?
Принцип надання щорічних відпусток для працівників при вахтовому методі. Чи можна надавати відпустку з вихідного дня?
Доброго дня! Чи виконується квота по інвалідності, якщо особу з інвалідністю прийняти не на повну ставку ( в довідці МСЕК рекондовано неповну зайнятість) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Дякую
Добрий день. Планується перейменування підприємства. Які дії кадровика?
Добрий день. Якщо скани трудових передані до ПФУ, чи потрібно відділу кадрів роздруковувати лікарняні листи з сайту ПФУ, чи бухгалтерія може оплачувати їх на сайті ПФУ без роздруківки?
Доброго дня. На підприємстві звільняється з роботи працівник, який був мобілізований в 2014 році. Він має 3-х дітей віком до 15 років. Та надає довідку про те, що його дружина не користувалась додатковою відпусткою на дітей. За який період ми можемо компенсувати йому цю відпустку при звільнені? З 2021 по 2024 роки? Дякуємо.
Доброго дня. як перевірити на сайті Мінекономіки статус критичності та бронювання
Добрий день! При перевірці аудиторська служба вимагає пояснень щодо не правомірності виплати грошової компенсації викладачу за минулий навчальний рік. Викладач був у відпустці 24 к. д. в минулому році, зазначили , що "заміна відпускних на компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки без звільнення заборонено" (дослівно). Яка ж це заміна? Може я щось пропустила? Дякую
Добрий день. Маю виконавчий лист на утримання аліментів з працівниці в розмірі 50% до погашення заборгованості.
А також є Постанова про звернення стягнення на заробітну плату та інші доходи боржника яку підписав приватний виконавець на суму 4000грн. Працівниця має заробітну плату 8200грн, після утримання ПДФО та ВЗ залишилось 6601грн.
Підскажіть як провести утримання боргів з урахуванням обмежень по утриманнях з заробітної плати.
А також є Постанова про звернення стягнення на заробітну плату та інші доходи боржника яку підписав приватний виконавець на суму 4000грн. Працівниця має заробітну плату 8200грн, після утримання ПДФО та ВЗ залишилось 6601грн.
Підскажіть як провести утримання боргів з урахуванням обмежень по утриманнях з заробітної плати.
Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку як одинока мати розлучена жінка, колишній чоловік якої служить в ЗСУ та дитина користується пільгами у школі на харчування? У довідці зі школи вказано, що інформації про участь батька у вихованні дитини не можуть надати, т.я. батько служить.
Добрий день! Зовнішний сумісник на лікарняному. Як йому порахувати страховий стаж для виплати лікарняного, якщо в Відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб перший запис про роботу з квітня 2018 року, а в Довідці про трудовий та страховий стаж є відомості за 2010, 2011 та 2013 рік?
Добрий день. Якщо в тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного була написана одна ВОС, а у електронному військово-обліквому документі з Резерв+ прописана у працівника вже інша ВОС після оновлення данних, то тоді у списках персонального ВО треба змінювати на нову?
Вітаю, шановна Тетяно! На підприємстві звільнився керівник відділу кадрів (відповідав за військовий облік) Директор прийняв рішення відповідним наказом прийняти на себе ведення обліку працівників на підприємстві та ведення військового обліку з доплатою 10 % (на підприємстві 5 осіб, 1 військовозобов'язаний - директор 59,5 років). Директор також повинен проходити підвищення кваліфікації з військового обліку? Потрібно робити наказ про визначення потреб у навчанні (я гадаю, що потрібно)? Дякую.
Добрий день. Розкажіть, будь ласка, як правильно запровадити робочий графік працівниці з перервами для годування немовлят до 1,5 років, згідно ст. 183 КЗпП України. Чи можна наказом згідно заяви працівниці? Чи обо'язково про це вказувати в колективному договорі? І чи потрібно погоджувати з Радою трудового колективу? Чи можна, збільшувати інтервал перерви більше 30 хв? Дякую.
Звільнився головний бухгалтер. Потрібно сповістити податкову окрім як у звіті ЄСВ?
Підскажіть, будь ласка, чи потрібно в 2024 році видавати наказ про потребу в підвищенні квваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо вона уже пройшла курси підвищення кваліфікації в вересні 2023 року. Дякую
Підкажіть,будь ласка ,як правильно надати голові правліня відпустку на 3 календарних дня (субота,неділя,понеділок) У графіку 14 календарних дні, але в Статуті не передбачено хто може заміниті голову правліня на час відсутності. І чи потрібна його заява на відпустку. Якщо да, то писати на розгляд Правління?
продовження: І чи можна в період коли вона іде у додатк відпустку на 7 к.дн. як мед директор наприклад з 01.07 по 07.07., щоб у цей період вона пішла у відпуст на 3 к.дн. як сім лікар з 01.07 по 03.07?
Праців за основн посад мед. директор за внутрішн сумісництом на 0,25 ст сімейний лікар. Як мед директор має право на шорічну основну відп 24 к.дн. і щорічну додатк відп за ненормован роб ден 7 к.дн., але як лікар за сумісництвом вона має щорічн осн відп 24 к.дн і щорічн додатк відп за безперервну роботу на зазначеній посаді 3 к.дн. Чи можете ви надати посилання на нормативну базу, чому працівниця не має право на 7 к.дн. щорічної додатк відпустки за особливий характер праці як сімейний лікар?
