Відеозапис | 24 червня 2024
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Відомості про трудову діяльність до ПФУ: нова умова для всіх підприємств чи тільки тих, що бронюють працівників
- Як передати до ПФУ відомості про прийняття, звільнення, переведення
- Ведення е-трудової: для кого є обов’язком
Оберіть відео для перегляду
5(9)
Оцініть відео:
Електронна трудова книжка: нові строки для заповнення, нова умова для бронювання
00:34:27
Людмила Смердова
5(9)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Відомості про трудову діяльність до ПФУ: нова вимога для роботодавців? З якої дати виконувати новий обов’язок? Діє для всіх чи тільки підприємств, які бронюють?
- Електронна трудова книжка для цілей бронювання: яку інформацію передавати та в які строки?
- Е-трудова у кадровому обліку: які обов’язки діють для роботодавців ще з червня 2021 року?
- Кому потрібно передавати відомості про трудову діяльність до ПФУ через XML-файл? Чи є йому альтернатива? Коли відомості про нового працівника стають доступні й роботодавцю на сайті ПФУ?
5.0(9)
733
1
Коментарі3
ОС
Стрельченко Олена Анатоліївна
25.06.2024 | 16:59
Якщо записи в трудовій паперовій книжки , до теперішнього часу всі є, чи потрібно дублювати та відправляти скан копії, чи це стосується тільки новоприйнятих. Наприклад, людина прийнята в червні 2023 року всі записи є , чи портібно все сканувати та додавати запис, чи достатньо відсканувати саму книжку з записамиі в подальшому робити скан та запис в електронну трудову.
Відповісти

Наталья, консультант
25.06.2024 | 17:16
Вітаю!Ваше запитання було передано нашому лектору з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Відповісти
Показати всі (1)
