Добрий день. Питання до Уроку 5, я не зрозуміла як вносити зміни, тобто є рядок на працівника, наприклад в нього змінився паспорт, я прибираю попередні дані і вношу актуальні, або прописка, або ТЦК його змінилося, і подаю Додаток 4 до 5 числа наступного місяця? А Відомості ОО заповнюються даними тільки на 01.01 року?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Питання до уроку №2
У працівника відділу кадрів, на кого покладені обов'язки з ведення військового обліку відсутні сертифікати про навчання. Видали наказ у потребі підвищення кваліфікації, але керівник підприємства не хоче виділяти кошти на навчання, і каже, щоб працювала і надалі, але без підвищення кваліфікації. Підкажіть, будь ласка, які наслідки несе за собою такі дії? Чи можливі штрафи? І що б ви порадили робити такому спеціалісту?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день.Підкажіть,будь ласка, наша установа почала вести військовий облік з 01 січня 2025року,троє наших співробітників виїхали за кордон з окупованої території( на підконтрольній Україні території не були після виїзду з окупації), в дяких на руках залишилися військові квитки видані ще до 2022року,а в деяких взагалі немає жодних військових документів(були знищені в окупації), на даний момент ми відправили в ТЦК Повідомлення про призначення відповідального за ведення військового обліку (додаток 1) і складаємо списки військовозобов'язаних станом на 01.01.2025р., чи потрібно відправляти в ТЦК повідомлення за дод.4 по цим віськовозобов'язаним,хто перебуває за кордоном.? Заздалегідь вдячна!
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, по Уроку №3 Повідомлення за Додатком 1
Щодо "свого" тцк - ...подаємо до тцк, на адміністративно-територіальній одиниці якого знаходиться під-во.
Це мається на увазі юридична адреса чи фактична?
В нас якщо чесно, наразі немає фактичної адреси, бо в нас штат до 10 осіб, всі працюють віддалено, немає поки потреби винаймати офісне приміщення. як тоді бути?
Це питання не урегульоване Порядком № 1487. Я виходжу з юридичної адреси. У вашій ситуаціїї тим паче б орієнтувалася на неї
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку адресу працівника зазначати у договорі та заявах на прийняття на роботу (місце реєстрації, ВПО, або ту що людина зазначала у Резерв+)?
Відповідно до документів, які підтверджують місце проживання - паспорт, виписка про місце проживання чи для ВПО - довідка). Я так розумію, що працівник не став на ВО за місцем реєстрації як ВПО - правильно?
Шановна Яна ЯРОШЕНКО!
Щиро дякую Вам за чудовий курс! Ваш професіоналізм, доступне викладання матеріалу та натхнення зробили навчання не тільки корисним, а й приємним. Цей курс став для мене важливим етапом у розвитку, і я впевнена, що знання, які Ви передали, стануть міцним фундаментом для подальшого зростання.
Бажаю Вам творчої наснаги, цікавих проєктів і вдячних слухачів!
З повагою, Мар'яна.
Пані Мар’яно, дякую Вам за такі теплі слова! Хочеться творити ще більше!
По результатам уроку №14 хочу уточнити :
Перед проведенням перевірки ТЦК вони мене інформують за 10 к.днів.Позапланової в мене не буде бо немає заброньованих і працівників з моб.розпорядженнями.
Питання: В мене на підприємстві працює працівник якому виповнилось 30 років, а в нього досі приписне , з яким ми приймали його на роботу бо вже більше 8 років він працює в нас.
18.04.2024 року я вручила йому під підпис , що йому треба привести в відповідність свої документи.
До сьогодні він їх не привіів в відповідність.
Як я розумію в мене буде 10 к.днів перед перевіркою подати повідмлення на нього в ТЦК , що він в мене такий?( які штрафи будуть при перевірці)Або ж звільнити перед перевіркою?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Я на сайтах моєї територіальної громади не можу знайти графіки звіряння з ТЦК.Які мої подальші дії? Брати списки і йти в ТЦК на звіряння самостійно , за власною ініціативою? Чи звернутись до ТЦК з листом щоб надали графік звіряння?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
На подане раныше мною питання , є відповідь з особистого консльтанту з семінар кому .Де наптисано Вашим експертом, що якщо вчинене пройшло більше року ,то повідомлення подавати не потрібно бо штрафів не буде. То як? Ось відповідь:
Загалом, якщо вже минуло більше року, то штрафів вже не буде і вже можна не подавати повідомлення.
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 .
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Працівнику 30 років і внього є тільки приписне .Даний працівник працює на підприємстві 8 років - коли приймали його приписне було дійсне.18.04.24 р. ому під підпис було вучено повідомлення щодо уточнення ( оновлення) військово облікових даних. Він до сьогодні щодних ВОД не надав. терміни в повідомленні не вказані цим він і аргументує , чому до цих пір він так і не оновив ВОД. Які мої подальші дії? Надати ще одне повідмлення з вказаними термінами? ( в Вас на сайті приклад без термінів)
Так, спробуйте надати ще одне (з датами). І тут можливі 2 варіанти: 1) ознайомиться, підпише або 2) відмовиться, тоді зафіксуєте відмову і повідомите ТЦК.
Доброго дня. яправильно зрозуміла, що коли наказ на ведення військового обліку я видала 05.01.23 р. Повідомлення не подавала .Зараз можна повідомлення в ТЦК не подавати бо минув рік ? Штрафів не буде?
Ні, з 05.01.2023 запрацював Порядок 1487, а отже з’явився обов’язок подавати додаток 1. Тому радила б вам все одно подати повідомлення і зупинити порушення. Строку давності не встановлено.
Підкажіть будь ласка, а якщо при прийнятті в військовому квитку остання запис1998 року про закінчення строкової служби, відмитки про перебуванні на військовому обліку відсутня,чи мали його приймати ? чи повинні були спочатку відправити в тцк для взяття на військовий облік? які наслідки та як тепер це виправити? Дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день ! таке питання-якщо прийшов чоловік для працевлаштування з військовим квитком то чи потрібно просити, вимагати в нього резерв +? дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день! Маю уточнення, Повідомлення в ТЦК потрібно подавати і по керівнику, і по відповідальній особі за ведення військового обліку? Чи якщо призначено відповідальну особу, то по керівнику немає потреби подавати повідомлення?
Вітаю! Повідомлення за додатком 1 подається і на директора (в разі прийняття, звільнення, увільнення), і на відповідального (в разі прийняття, звільнення, увільнення). Тобто призначення відповідального не позбавляє необхідності подавати повідомлення на керівника в разі його звільнення, увільнення, прийняття. Справа в тому, що відповідальність несе і керівник (підписує документи), а не тільки відповідальна особа, тому ТЦК і слід знати про обох (директора і відповідального).
Добрий день ! Надзвичайно корисна і доступно викладена інформація ! ДЯКУЮ. Тепер питання-додаток 5 від січня 2024. А цих працівників, які прийняті до 5 січня 2024 ? Окремо в список по роках прийняття на робооту ?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Я на рахунок наказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ВО. Прослухавши всі Ваші уроки про ВО, і пройшовши в кінці тест, я отримала сертифікат. Чи може він слугувати підставою про відсутність потреби у підвищені кваліфікації? Дякую. І окреме дякую за Ваші уроки, бо мені дійсно пришлося починати все з 0. Все чітко, ясно та конкретно. Кістяк ВО вже сформовано, залишається "наростити м'язи")
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
доброго дня, питання до уроку 14 : я правильно розумію якщо ми тільки почали вести ВО то я повинна надати додаток 4 до ТЦК на всіх хто був прийняти після 05.01.2023?
Вітаю! Так, слід подати повідомлення по таких працівниках. Це "зупинить" порушення.
Вітаю, питання до урку 12: чи потрібно видавати наказ на внутрішнє звіряння якщо тільки вводиться ВО на ТОВ?
Вітаю! Приємно, що ви так грунтовно пропрацьовуєте курс і ретельно формуєте ВО! Як я зазначала у відео, фактично обов’язку щороку проводити внутрішнє звіряння не встановлено. Але оскільки формально зовнішнє звіряння може відбуватися щороку, то, як підготовка до зовнішнього звіряння, має бути внутрішнє. У вашій ситуації ви можете не видавати такий наказ. Але! Зверніть увагу, що цьогоріч ВОД працівників зазнали змін чи оновлень + є переведення з призовників до військовозобов’язаних. Тож варто оцінити ситуацію і визначити доцільність проведення такого внутрішнього звіряння.
вітаю, питання до 6 уроку: актуальність д-ту це який строк, наприклад , працівник оновлював д-т 2010-2021 це вважається актуальні чи ні?
Вітаю! В контексті даного уроку актуальність - це не строк дії документа, а комплекс параметрів, які дозволяють роботодавцю отримати достовірну інформацію про особу та правильно вести військовий облік на підставі такого документа. Як зазначено у відео, це перевірка актуальної форми ВОД (наприклад, у працівника, якому більше 25 років, вже не може бути приписного; має бути новий ВОД); актуальної інформації у ВОД (наприклад, особа має статус ВПО, але не стоїть на обліку у відповідному ТЦК за місцем режстрації). Зауважте, що строк дії е-ВОД становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів (постанова № 559). Тож по таких документах контролюємо і строк.
Вітаю, питання до уроку 5: а що значить реєструємо в службі діловодства, а якщо в нас не має такої служби
Вітаю! Реєстрація документів полягає у веденні запису облікових даних про документ за встановленою реєстраційною формою, яким фіксується факт створення, відправлення або одержання документа, шляхом проставлення на ньому реєстраційного індексу з подальшим записом у зазначених формах необхідних відомостей про документ (п. 1 гл. 3 розд. III Правил № 1000/5).
Порядок реєстрації Списків персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку не визначений Порядком № 1487. Отже, його слід визначити безпосередньо підприємству, установі, організації.
На нашу думку, реєструвати Списки та Відомість слід в окремому журналі.
