Штрафи та інші негативні наслідки за неоновлення даних і ризики для роботодавців: нові реалії з 17 липня

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Оновлення даних через Резерв+, ТЦК, ЦНАП: плюси та ризики кожного способу
• За неоновлення даних — штраф до 25 500 грн: на кого накладається та коли може бути арешт, позбавлення водійських прав
• Працівник не оновив дані: чи загрожує директору та відповідальному за військовий облік штраф у 59 500 грн?

1. Що робити, якщо працівник відмовляється оновити дані?
2. Чи можна забронювати працівників, які не оновили дані?
3. Чи відповідає роботодавець за працівників, що не оновили дані?
4. Які плюси і мінуси оновлення даних через ЦНАП та електронний кабінет?