Приховані ризики військового обліку: е-ВОД, (не)звіряння з ТЦК у 2024 році, повістки Укрпоштою та в офіс, наслідки невидання наказу про підвищення кваліфікації

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• ТЦК приходять на підприємство для перевірки ВОД та вручення повісток: як реагувати роботодавцю?
• Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за ВО: чи подавати до ТЦК та що робити, якщо своєчасно його не розробили?
• ТЦК погрожують штрафами: як відстояти свою позицію й не платити 59 500 грн?
• Військовозобов’язані обліковуються у різних місцях: до якого ТЦК подавати списки для звіряння?

1. В який ТЦК направляти списки для звіряння, якщо підприємство та працівники обліковуються в різних містах (районах)?
2. Чи зобов’язане підприємство надсилати списки на звіряння, якщо ТЦК не надіслало розпорядження?
3. Чи потрібно графік звіряння погоджувати з ТЦК?
4. Як реагувати на погрози ТЦК про застосування адмінштрафу?
5. Що робити, якщо дані паперового документа відрізняються від даних Резерв +?
6. Чи потрібно подавати до ТЦК наказ про підвищення кваліфікації?
7. Чи потрібно керівнику підвищувати кваліфікацію, якщо він відповідальний за ведення військового обліку?
8. Як реагувати роботодавцю, якщо повістки принесли в офіс?
9. Чи завжди повістки, надіслані Укрпоштою, є врученими за всією процедурою? Як реагувати, якщо 14-денний строк не дотримується?