Виправлення у реєстрах для бронювання, що робити з П-2 & Графік відпусток та штатний розпис – 2025: рекомендації та готові зразки документів

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Особова картка П-2 не обов’язкова: вивчаємо позиції Мінекономіки та Держпраці та визначаємо подальші дії роботодавця;
• Повідомлення про зміни у трудових відносинах: як функціонал на ПФУ допоможе у бронюванні через Дію
• Графік відпусток та штатний розпис: готові алгоритми для розробки та затвердження

1. Особова картка П-2 – не обов’язкова: вивчаємо роз’яснення Мінекономіки та Держпраці та шукаємо підґрунтя для такого висновку.
2. Особова картка П-2 не ведеться на підприємстві: де зафіксувати прийняте рішення?
3. Де вести облік відпусток та накопичувати інформацію про працівника, якщо підприємство більше не веде П-2?
4. Строки зберігання особової картки П-2: вивчаємо нормативні приписи.
5. Особова картка П-2 ведеться й далі: покрокові рекомендації із заповнення.
6. Працівника звільнено та одразу прийнято: чи заводити нову П-2?
7. Одвічна проблема: у П-2 не вистачає місця. Як діяти?
8. Зміни у П-2: як відкоригувати застарілі чи неправильні відомості?