Графік відпусток і штатний розпис для 2025 року: правила складання, затвердження та погодження

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Графік відпусток: для яких роботодавців обов’язковий, які відпустки (не) включати, чи перевіряє Держпраці під час воєнного стану?
• Штатний розпис: які підприємства можуть щорічно не затверджувати та не змінювати розміри окладів?
• Графік відпусток і штатний розпис для 2025 року: зразки документів для роботи та покрокові алгоритми для затвердження й погодження.

1. Чи потрібно в умовах воєнного стану розробляти графік відпусток на прийдешній рік? Чи можуть ФОП-роботодавці не створювати його?
2. Процедура розробки графіка відпусток: 2 працюючи схеми.
3. Затвердження та погодження графіка відпусток – 2025: покроковий алгоритм.
4. Чи обов’язково затверджувати штатний розпис на 2025 рік? Коли можна залишити поточний для 2024 року штатний розпис?
5. Яка роль кадрового департаменту під час розробки штатного розпису на 2025 рік?
6. Штатний розпис – 2025: готовий документ для роботи, особливості затвердження.