Відеозапис | 25 жовтня 2024
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Графік відпусток: для яких роботодавців обов’язковий, які відпустки (не) включати, чи перевіряє Держпраці під час воєнного стану?
- Штатний розпис: які підприємства можуть щорічно не затверджувати та не змінювати розміри окладів?
- Графік відпусток і штатний розпис для 2025 року: зразки документів для роботи та покрокові алгоритми для затвердження й погодження.
Оберіть відео для перегляду
5(5)
Оцініть відео:
Графік відпусток і штатний розпис для 2025 року: правила складання, затвердження та погодження
00:33:38
Людмила Смердова
5(5)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Чи потрібно в умовах воєнного стану розробляти графік відпусток на прийдешній рік? Чи можуть ФОП-роботодавці не створювати його?
- Процедура розробки графіка відпусток: 2 працюючи схеми.
- Затвердження та погодження графіка відпусток – 2025: покроковий алгоритм.
- Чи обов’язково затверджувати штатний розпис на 2025 рік? Коли можна залишити поточний для 2024 року штатний розпис?
- Яка роль кадрового департаменту під час розробки штатного розпису на 2025 рік?
- Штатний розпис – 2025: готовий документ для роботи, особливості затвердження.