Ви дізнаєтесь:
- Кому продовжать термін бронювання працівників
- Про аудит критично важливих підприємств до 15 листопада: уточнення
- Про перевірку відповідності критеріям критичності: нові вимоги
Нещодавні рішення Кабміну щодо бронювання працівників і перевірки статусів критично важливих підприємств викликають значний інтерес серед бізнесу та громадськості. Спочатку бронювання було заблоковано, проте згодом було вирішено частково відновити цей процес. Також зараз активно проводиться аудит надання статусу критичності для підприємств. Розповідаємо що нам відомо на сьогодні.
Продовження терміну бронювання працівників
Для працівників, яких забронювали до 31 травня 2024 року, уряд ухвалив рішення про можливість продовження терміну бронювання. Це рішення прийняте на засіданні КМУ 25 жовтня 2024 року. Проте поки що не уточнено, як саме це продовження здійснюватиметься. Серед можливих варіантів:
-
Автоматичне продовження терміну бронювання;
-
Подання списків до Мінекономіки для ручного продовження;
-
Відновлення послуги бронювання у застосунку «Дія».
На сьогодні сервіс бронювання у «Дії» не функціонує, а офіційний порядок бронювання ще не затверджений. Тому підприємствам, чиї працівники мають закінчення терміну бронювання, варто стежити за офіційними оновленнями. Тим часом з огляду на наближення аудитів і перевірок, рекомендуємо підготувати необхідні документи.
Аудит критично важливих підприємств: нові вимоги
Рішенням уряду від 8 жовтня 2024 року було запропоновано провести аудит критично важливих підприємств до 15 листопада 2024 року. Спочатку аудит мав охопити всі підприємства з цим статусом, однак після уточнень від 25 жовтня перевірки стосуватимуться лише тих рішень про надання статусу критично важливих, які були ухвалені за останні чотири місяці (тобто з 25 червня 2024 року).
Комісії для проведення таких перевірок складаються з представників:
-
Обласних військових адміністрацій (ОВА) або Київської міської державної адміністрації (КМДА);
-
Територіальних центрів комплектування (ТЦК).
Важливо: підприємства, які отримали статус критично важливих до 25 червня 2024 року, не підпадають під обов’язковий аудит. Проте це не означає, що їх не перевірять в майбутньому.
Постанова № 1204: право на перевірку підприємств із критичним статусом
Згідно з постановою КМУ від 22.10.2024 № 1204, будь-яке підприємство, яке будь-коли отримало статус критично важливого, може бути перевірене органом, який ухвалював рішення про надання цього статусу. Це може стосуватися навіть тих підприємств, які пройшли аудит, якщо виникає потреба повторної перевірки.
Наприклад, якщо одним із критеріїв, який дав можливість отримати критичний статус став рівень середньої зарплати, то цей рівень повинен підтримуватись протягом всього періоду критичності і є ризик втратити статус, якщо в якийсь період середня зарплата стала нижче чи була невідповідність іншим заявленим критеріям.
Таким чином, підприємство, яке не відповідає заявленим критеріям протягом певного періоду, може ризикувати втратою цього статусу.
Наслідки втрати критичного статусу
Втрата статусу критично важливого підприємства несе серйозні наслідки, зокрема для працівників, яких бронювали від мобілізації на підставі цього статусу. У разі втрати статусу працівникам може бути анульовано бронювання, що спричинить обов'язок до проходження військової служби за повісткою.
Висновки
-
Працівники, заброньовані до 31 травня 2024 року, можуть продовжити термін бронювання, але точний порядок продовження досі не визначено.
-
До 15 листопада 2024 року аудит стосується лише для підприємств, які отримали статус критично важливих з 25 червня 2024 року.
-
Орган, який надав статус критичності, має право перевірити будь-яке підприємство на відповідність критеріям надання статусу протягом усього періоду дії цього статусу.
Усі ці новації вказують на посилений контроль з боку уряду за дотриманням підприємствами критеріїв критичності. Тож, підприємствам варто забезпечити відповідність заявленим критеріям та підготуватися до можливих перевірок.
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».
