7 Уроків
Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Коментарі24
За датою
Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?
В установу 05.02.2021 р. була прийнята жінка одинока мати, яка працювала до того в іншій установі і не отримала при звільнені компенсацію за невикористану відпустку на дітей, що надала довідку. Даної установи вже не існує (ліквідована). Жінка написала заяву на відпустку, як одинока мати з 17.05.2021 р. Чи мала право наша установа надавати таку відпустку?
Доброго дня. Хто може виконувати обов’язки старости на час її відпустки, а саме видавати та підписувати довідки громадянам, вчиняти нотаріальні дії?
Підкажіть будь ласка чи повинен вестись журнал виходу на роботу працівників щодня чи тільки на канікулярний період чи цей журнал уже не актуальний? Дякую за роз‘яснення!!!
Доброго вечора! У школі працівника кадрової служби немає, а є посада секретаря-друкарки, заступника директора з навчальної роботи та є фахівець з охорони праці! Хто повинен відповідати за цю роботу якщо в штатному розписі така посада не передбачена? Інспектора з відділу кадрів! Люди роботу роблять, але безкоштовно! Хто повинен за це відповідати? Дякую!
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, педагогічний працівник має 56 календарних днів щорічної основної відпустки наприклад у нього закінчується 28.07., а з 29.07 він бере ще додаткову відпустку на двох дітей! У Законі України сказано що такий працівник не може мати більше як 59 календарних днів як це правильно прописати? Дякую!
Підкажіть будь ласка, педагогічний працівник має 56 календарних днів щорічної основної відпустки наприклад у нього закінчується 28.07., а з 29.07 він бере ще додаткову відпустку на двох дітей! У Законі України сказано що такий працівник не може мати більше як 59 календарних днів як це правильно прописати? Дякую!
Скажіть будь ласка чи є така нормативна база де чітко сказано які документи повинні бути у школі? На підставі якого наказу чи положення? Завчасно дякую!!! Скажіть будь ласка чи повинен бути протокол по обчисленню педагогічного стажу у школі? І яким нормативним документом необхідно оперуватись і якщо так чи можна бланк протоколу по обчисленню пед. стажу? Дякую!!!
Доброго дня! Скажіть будь ласка як правильно внести зміни у П-2 якщо там всі поля заповнені - це необхідно заповнювати новий бланк П-2 чи перекреслювати або замальовувати і писати зверху? Підтвердить будь ласка нормативною базою! Завчасно дякую!!!
В грудні 2018 працівниця народжує другу дитину. Після відпустки у зв’язку з вагітністю пішла в щорічну відпустку аж до лютого 2019 року. З 18.02.2019 іде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. 12.09.2021 року хоче звільнитися. Чи має право працівниця на компенсацію за невикористані дитячі відпустки по 10 днів за 2018, 20 та 21 роки? Чи потрібно надавати довідки від батька про відпустки?
Добрий день. Чи обов’язково в раді ОТГ розробляти положення про облік використання робочого часу? Затверджується дане положення розпорядженням голови? Дякую.
Доброго дня. Зміна власника. Який запис робити. Зміна відбулася в 2017 році після децентралізації - це садочок., який був в підпорядкуванні Михайло-Коцюбинської селищної ради. Тепер садочок в підпорядкуванні відділу освіти, молоді, спорту, культури і туризму Михайло-Коцюбинської селищної ради. Тепер людина звільняється . Якийсь запис проміжний потрібен? Якщо так, то який?
Доброго дня. Підкажіть, якщо 23.12.2020 року затверджено Професійний стандарт за професіями "Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти", ""Вчитель закладу загальної середньої освіти", то посадові інструкції розробляти вже відповідно до цього Професійного стандарту чи відповідно до Довідника?
Добрий день! Директор комунальної установи селищної ради "Трудовий архів" працює за контрактом, що підписаний директором та селищним головою. Призначається директор рішенням селищної ради як засновника комунальної установи. Чи потрібно розробляти посадову інструкцію директора комунальної установи? Дякую.
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи можна зробити штатний розпис для ЗДО без вказування посадових окладів? Садок короткотривалого перебування, бухгалтерія у відділі освіти. Ніколи штатного розпису не затверджували. Чи буде за це якийсь штраф? Штатний розпис у ЗДО затверджується на поточний рік чи на навчальний рік (бо тарифікація на навчальний рік)?
Підкажіть будь ласка якщо працівник займає 1 ставку директора КЗДО і 0,5 ставок медсестри то який розмір матеріальної допомоги до відпустки він повинен отримати?
Доброго дня. Як порахувати стаж служби в органах місцевого самоврядування. Особа працювала 16 років на посаді секретаря селищної ради, потім 5 років на посаді діловода селищної ради. На даний час прийнята на посаду начальника відділу в селищній раді. Чи буде при виплаті надбавки за вислугу років враховуватися робота на посаді діловода?
Особа, яка працює на посаді не держслужби пройшла по конкурсу на посаду держслужби в томуж органі, потрібно робити 2 окремі накази про звільнення і про призначення чи тільки про призначення? Дякую.
Закінчується терміін діїї посвідки на постійне проживання іноземця ( ч. 1) п. 6 ст. 42 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення»). Чи це є підставою для розірвання трудового догвору?
Доброго дня.
Чи обов'язково надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні працівнику безперервної частини щорічної основної відпустки, яка становить не менше 14 календарних днів? (так прописано в Колдоговорі)
Чи можливо прописати в Колдоговорі, наприклад: матеріальну допомогу на оздоровлення надавати при наданні працівнику щорічної основної відпустки або її частини?
Дякую.
Чи обов'язково надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні працівнику безперервної частини щорічної основної відпустки, яка становить не менше 14 календарних днів? (так прописано в Колдоговорі)
Чи можливо прописати в Колдоговорі, наприклад: матеріальну допомогу на оздоровлення надавати при наданні працівнику щорічної основної відпустки або її частини?
Дякую.
Доброго дня.
Питання: Чи обов'язково матеріальну допомогу на оздоровлення надавати при наданні працівнику безперервної частини щорічної основної відпустки, яка становить не менше 14 календарних днівуввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввв
Питання: Чи обов'язково матеріальну допомогу на оздоровлення надавати при наданні працівнику безперервної частини щорічної основної відпустки, яка становить не менше 14 календарних днівуввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввввв
