Модуль 2
Тема 1. Оповіщення військовозобов’язаних, резервістів та призовників на вимогу ТЦК та СП (органів СБУ, підрозділів СЗР). Реагування підприємств на запити від ТЦК та СП
Нижче ви можете залишити питання за темою 1. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 5 робочих днів
Коментарі41
Вкажіть до кого запитання
Експерту
Організатору
0/700
Доброго дня, якщо працівник знаходиться закордоном (проживає), прописка в Україні, а його викликають за повісткою, чи потрібно йому надсилати наказ, розпорядження, з описом за адресою реєстрації?
Тетяна, консультант
21.06.2025 | 23:29 Експерту
Якщо у вас з працівником передбачений альтернативний спосіб обміну докуменртами чи повідомлено адресу за кордоном, то можна направити на ці адреси.
Добрий день. Чи обов'язково увільняти працівника від роботи, якщо його викликають до РТЦК по розпорядженню та повісткою? Чи не буде порушенням, якщо працівника не було увільнено та в цей день в табелі обліку робочого часу проставлено робочий день?
Тетяна, консультант
16.06.2025 | 10:25 Експерту
Краще цього не робити, адже якщо щось станеться за межами офісу роботодавець буде нести відповідальність.
Звісно, що формально можна зробити вигляд, що праціник на роботі і не увільнювати.
Багато хто так і робить.
Але з точки зору закону, краще все ж таки увільнити
Звісно, що формально можна зробити вигляд, що праціник на роботі і не увільнювати.
Багато хто так і робить.
Але з точки зору закону, краще все ж таки увільнити
Де і за яких умов представнику роботодавця ( відповідальному за ведення ВО чи директопу) можна отримати посвідчення на вручення повістей? Чи обовязково мати взагалі таке посвідчення комусь на п-ві?
Тетяна, консультант
16.06.2025 | 10:24 Експерту
Такі посвідчення певний час після набрання чинності норми про необхідність мати такі посвідчення, видавали голови адміністрацій на підставі звернення підприємства.
Зверніться до своєї адміністрації, але за досвідом можу сказати, що багато хто вже не видає, та й роботодавці не особливо переймаються цим питанням, адже все одно видають наказ про оповіщення, який так само, як і повістка, ж підставою для явки до ТЦК.
Зверніться до своєї адміністрації, але за досвідом можу сказати, що багато хто вже не видає, та й роботодавці не особливо переймаються цим питанням, адже все одно видають наказ про оповіщення, який так само, як і повістка, ж підставою для явки до ТЦК.
Питання до теми 1 модуль 3 щодо запитів ТЦК. В ході лекції прозвучало, що у відповідь на запит тцк щодо документів з ведення ВО на п-ві, відповідач має надати копії документів в т.ч. наказ про призначення відповідального за ведення ВО. Прошу сказати де в законодавстві (акт, пункт чи стаття) є вказано, що наказ про призначення відповідального повинен бути поданий до ТЦК за місцем реєстрації п-ва і цей наказ повинен бути погоджений відповідною? Хто є там відповідний? особою в ТЦК. Де таке написано скажіть будь ласка. Дякую
Наталія, консультант
29.05.2025 | 16:35 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня! Прийшло розпорядження від ТЦК про оповіщення працівника прибути в ТЦК. Працівник у відпустці. В розпорядженні вказано: "Про оповіщення ВЗ, який на момент отримання розпорядження був відсутній за адресою оповіщення (відпустка, лікарняний), прошу поінформувати ВЗ в перший його робочий день". Чи можна в такому випадку не надсилати працівнику наказ про оповіщення поштою, а чекати першого робочого дня працівника?? А ТЦК надати відповідь у триденний строк і повідомити, що працівник у відпустці і буде оповіщений в перший робочий день?
Наталія, консультант
14.05.2025 | 10:59 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Підкажіть, будь ласка,в одній із презинтацій вказано "Посвідчення для вручення повістки – обов’язковий документ " Але ж такої норми і постанови ніякої немає.
Наталія, консультант
17.04.2025 | 15:42 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий вечір! Який спосіб доставки вказувати у наказі, якщо працівник знаходиться на лікарнягому або у відпустці або працює дистанційно? Варіант з увільненням мабуть не підходить? Дякую.
Наталія, консультант
19.03.2025 | 16:56 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
можна уточнити, якщо прийшло розпорядження на підприємство, ми робимо наказ оповіщення і тоді нам працівник сповіщає що він звільняється, ми всеодне відправляємо копію наказу про оповіщення до ТЦК та СП, а потім вже додаток про звільнення працівника?
Наталія, консультант
18.03.2025 | 16:57 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день, разом з розпорядженням ТЦК надійшла повістка, у керівника та відповідального за ведення військового обліку на підприємстві відсутні посвідчення на вручення повісток, що робити з поавсткою?
Наталія, консультант
03.03.2025 | 12:14 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Вітаю. 24.02.25 отримали поштою звичайний лист(не рекомендований) з розпорядженням про оповіщення працівника про необхідність прибуття у ТЦК 13.02.25. Які наші дії? Чи повинні ми реагувати на такий лист? Як довести , що пізно отримали листа( штамп на листі 17.02, а у поштову скриньку кинули 24.02)? Якщо видавати наказ про оповіщення, то яку дату виклику до ТЦК ставити? Дякую
Наталія, консультант
24.02.2025 | 12:04 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день! Дякую за корисні матеріали! Питання до попередньої теми експерта: скажіть, будь ласка, якщо попередні колеги не подали інформацію про зміну даних (новий паспорт з 2019 року, а свідоцтво про шлюб надано ще у 2022 році :( ) чи подавати мені це повідомлення? Дані нові у списках
Наталія, консультант
24.02.2025 | 11:46 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня. В ході слухання лекції постало питання: якщо у відповідальної особи підприємства нема посвідчення уповноваженого вручати повістки, а вона таки надійшла разом із розпорядженням ТЦК про виклик, то що тоді робити з самою повісткою?
Дякую.
Дякую.
Наталія, консультант
21.02.2025 | 11:41 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня. Яким чином директор підприємства або відповідальна особа отримує повноваження на вручення повісток? Чи повинні зазначені особи мати посвідчення особи , уповноваженої на вручення повісток? Куди звертатися для отримання такого посвідчення?
Наталія, консультант
17.02.2025 | 16:47 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня. Яким чином директор підприємства або відповідальна особа може отримати повноваження на вручення повісток?
Наталія, консультант
17.02.2025 | 16:47 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, плануємо почати вести військовий облік але ще не отримали від вас сертифікат про навчання. Чи можемо ми вже назначати відповідальну особу та відправляти це повідомлення до ТЦК? Чи потрібно спочатку отримати сертифікат про навчання?
Підкажіть, будь ласка, плануємо почати вести військовий облік але ще не отримали від вас сертифікат про навчання. Чи можемо ми вже назначати відповідальну особу та відправляти це повідомлення до ТЦК? Чи потрібно спочатку отримати сертифікат про навчання?
Тетяна, консультант
08.01.2025 | 17:21 Експерту
Так, звісно. Ви можете сміливо призначати людину без сертифіката. Сертифікат потрібен 1 раз на 5 років і немає вимог в законодавстві щодо того, що відразу треба мати сертифікат для початку ведення військового обліку.
