Взаємодія з ТЦК та СП й перевірки стану персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 3, тема 2)

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації - працівник (29 років) має відстрочку від мобілізації як аспірант ВНЗ. Свої дані в Резерв+ він оновив, але ВЛК він не проходив ( на момент вступу в ВНЗ мав на руках приписне свідоцтво, в ТЦК не звертався, отримав відстрочку надіслав документи поштою). Це є порушенням? Чи зобов'язаний він пройти ВЛК ? Та повинен ли він у разі проходження ВЛК звертатися до ТЦК для отримання паперового документу або оновлення в Резев+ даних про проходження ВЛК буде достатньо?
Заздалегідь вдячна.

Добрий день. Якщо у працівника змінилось звання та ВОС, чи потрібно подавати додаток 4? Але про це стало відомо пізніше, як в семиденний термін.

Вітаю! Влаштовуємо на роботу працівника по електронному ВОД, паперовий ВОД старого зразка і в ньогму немає помітки про взяття на облік у ТЦК за місцем реєстрації. В еВОД зазначено, що він Непридатний і виключений з ВО, але ТЦК не за місцем його реєстрації. Чи є це порушенням і які наші дії як роботодавця?

Вітаю!
Підкажіть,будь ласка, якщо у тимчасовому посвідченні є штамп ТЦК "Взято" та штамп "знято" і пише "Рішенням комісії з питань приписки ... визнаний непридатним до військової служби із виключенням з військового обліку за ст.74а гр.І Наказу МОУ 402/2008", то такого працівника потрібно включати в Списки?

Доброго дня! На роботу влаштовується працівник, приніс закордонний паспорт, так як паспорт громадянина України не вклеєв фото 25 років, а йому вже 27 років на сьогодні (але він важається поки вп дійсний), як бути в такій ситуації? Приймати за яким паспортом, та як вести ВО?

Під час внутрішнього звіряння зясувалося, що працівник змінив місце проживання як ВПО . Йому було запропоновано стати на облік в ТЦК за місцем фактичного проживання, що він і зробив. Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК в якому він перебував на обліку?

Доброго дня! Чи може особа з ТОТ незареєстрована як ВПО обліковуватия за місцем реєстрації (прописки)? Які ризики для підприємства і для робітника, якщо підприємство подає повідомлення за порушення військового обліку?

Прошу додаткового пояснення щодо заповнення гр.17 та 18 списків персонального військового обліку, а саме які події тут відображаються (поточного року чи взагалі) ? Тобто якщо в минулому році прийняли людину і про це позначили у відповідних графах, то в поточному році ці графи будуть пустими?

Вітаю! У працівника зареєстроване місце проживання в Києві, відповідно до довідки ВПО (від 23.04.2022) працівник проживає в Житомирській області, кожного дня приїдить на роботу в Київ з Житомирської бласті, стоїть на обліку в ТЦК за місцем проживання відповідно до довідки ВПО. Підкажіть чи актуальна на сьогодні ця довідка якщо Київ сьогодні не зона бойових дій та чи є в даному випадку якісь порушення з боку працівника ?

Добрий день! Підприємство працє з 2021 року і Військвий облік не вели. Наразі оформлюємо працівника, який буде відповідальним за ведення військового обліку. Я так розумію, що треба буде подати Повідомлення про прийняття на роботу всіх військовозобов., резервистів та призовників. Чи може підприємство уникнути штрафу за таку інформацію, яку подали не в строк? Може є лайфхак з цього приводу?))))))

Добрий вечір, підкажіть будь ласка, якщо додаток 4 відправляли без супровідного листа, що зазначати в графі 18 у списках?

Добрий день. Якщо в ході "внутрішнього" звіряння виявилось, що працівник на даний час ніде не прописаний, які мої дії? Спочатку повідомити його під підпис про порушення правил військового обліку , а потім в ТЦК та СП? Чи одразу повідомляти в ТЦК та СП?

Доброго вечора!Коли військовозобовязаний працівник приймається на роботу ,копія військового квитка робиться всіх сторінок чи тільки заповнених?

Чи потрібно до особової справи з військового обліку підшивати копію закордоного паспорту військовослужбовця, якщо такі дані заповненні в додатку?

До "свого" тцк та сп ми надаємо списки дод.5 лише тих працівників які стоять на обліку в цьому тцк чи всіх праціників підприємства.

якщо при прийомі на роботу копія військового квитка є, чи потрібен витяг з резерв +. Повинно бути 2 документи чи один на вибір.

Добрий день! Прошу дати відповідь: 1. Чи потрібно завіряти копії ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК та СП?. 2. Сумісник має бронювання за основним місцем роботи, чи вносити інформацію про його бронювання до нашого списку?
3. Якщо у працівника є відстрочка за ст. 23, то чи вносити цю інформацію до списку та куди саме?
4. Працівник вчасно оновив дані, пізніше знову змінив інформацію про фактичне місце проживання електронними засобами. Підприємство отримало цю інформацію лише згодом з роздруківки Резер+. Враховуючи, що працівник самостійно сповістив ТЦК про зміну місця проживання, чи потрібно підприємству також направляти до ТЦК повідомлення (додаток 4) до 5 числа наступного місяця?

Доброго ранку! Щодо внесення до списків працівників, які зняті з обліку. Який ТЦК та СП тоді ми маємо зазначити по цьому працівнику у 13 колонці списків? Дякую.

Доброго дня! скажіть будь ласка чи потрібно робити наказ , графік зовнішнього звіряння з ТЦК якщо немає в графіку ТЦК організації коли звіряється ? чи потрібно самому придумувати?