Лектор вебінару
-
Вікторія Поліщук
Адвокат, консультант з трудового права Юридичної компанії «Довіритель»
Про що дізнаєтесь?
- Отримання статусу критично важливого підприємства: до кого та з якими документами звертатися?
- Підстави, через які відмовляють у наданні критичності: як не допустити помилок на своєму підприємстві?
- Бронювання в Дії: проблеми реєстрів, кількість заброньованих, анулювання.
- Моніторинг бронювання та критичного статусу: хто і як перевіряє?
4.9(29)
Короткий огляд нового формату навчання
4.9(29)
4.9(30)
Урок 1. Хто може бронювати працівників і за яких умов?
Вікторія Поліщук
4.9(30)
5(27)
Урок 2. Чим підтвердити виконання обов’язкових критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(27)
5(25)
Урок 3. Як підібрати третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(25)
4.8(27)
Урок 4. Чи можна подавати документи одразу на відповідність галузевим та регіональним критеріям щодо визнання критичності?
Вікторія Поліщук
4.8(27)
5(23)
Урок 5. Які документи подавати для отримання критичного статусу? У чому можуть бути проблеми?
Вікторія Поліщук
5(23)
5(22)
Урок 6. До якого органу звертатися для отримання статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(22)
5(22)
Урок 7. Скільки часу розглядають документи та що робити, якщо рішення затягується?
Вікторія Поліщук
5(22)
5(21)
Урок 8. Які типові помилки призводять до відмови у наданні статусу критично важливого підприємства?
Вікторія Поліщук
5(21)
5(20)
Урок 9. Яким підприємствам / органам не потрібно підтверджувати критичність?
Вікторія Поліщук
5(20)
5(19)
Урок 1. Що потрібно для оформлення бронювання через Дію та як уникнути технічних проблем?
Вікторія Поліщук
5(19)
5(18)
Урок 2. На який строк бронюються працівники з 1 квітня?
Вікторія Поліщук
5(18)
5(17)
Урок 3. Як визначити кількість військовозобов’язаних для бронювання? Кого (не)враховувати?
Вікторія Поліщук
5(17)
5(18)
Урок 4. Якщо у працівника в Резерв+ статус «Порушення правил ВО» або «У розшуку», що потрібно зробити для його бронювання?
Вікторія Поліщук
5(18)
5(17)
Урок 5. Як діяти, якщо Дія не пропускає працівника на бронювання, не підтягує його як прийнятого?
Вікторія Поліщук
5(17)
5(18)
Урок 6. Чи потрібно інформувати ТЦК про бронювання в Дії?
Вікторія Поліщук
5(18)
5(15)
Урок 7. Як анулювати бронювання в Дії? Коли це (не)потрібно робити?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 8. Чи стосуються правила бронювання за Порядком № 76 оформлення відстрочки за Порядком № 45?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 9. Чи можна забронювати медиків у 100-відсотковій кількості?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(15)
Урок 10. Як визначити квоту для бронювання немедиків закладів охорони здоров’я?
Вікторія Поліщук
5(15)
5(14)
Урок 11. Як проводиться моніторинг щодо бронювання та які показники слід підтримувати постійно у належному розмірі?
Вікторія Поліщук
5(14)
0(0)
сторінка після екзамену
0(0)
1881
Доброго дня! Як виправити наступну ситуацію - в реєстр військовозобовязаних в ДІЇ підтягує працівників, які вже давно звільнені. Куди звернутися для виправлення ситуації?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи включається до загального списку військовозобов'язаних , які підлягають бронюванню, засновник (кінцевий бонефіціар), який працює на даному підприємстві? Дякую.
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail
Доброго дня, підкажіть будь ласка, що робити, якщо на підприємстві є працівники, які заброньовані за іншим підприємством. Чи потрібно комусь анульовувати бронювання, враховуючи оновлену кількість військовозобов'язаних?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail
