Більшість відстрочок, наданих у рамках процедури бронювання, завершуються 31 березня 2025 року. Водночас роботодавці стикаються з труднощами і не можуть забронювати працівників. Багато хто виявив проблеми лише зараз, коли до завершення відстрочки залишився тиждень.
З огляду на масові звернення друзів та клієнтів, ми проаналізували головні перепони для продовження бронювання і спробуємо пояснити, що ще можливо зробити.
Чи потрібно проходити ВЛК для повторного бронювання?
Ні. Вимоги щодо попереднього проходження військово-лікарської комісії у чинному Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76) не передбачені.
Однак. Якщо особа отримувала повістку для проходження ВЛК і не виконала вимогу, це може вважатися порушенням. У такому разі до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів може бути внесено статус «Порушення правил військового обліку», а далі – статус «У розшуку». І саме наявність цих статусів буде перешкодою для бронювання.
Перевірити наявність таких статусів можна в електронному військово-обліковому документі через застосунок Резерв+.
Яку зарплату потрібно забезпечити для працівника, якого бронюють?
Згідно з п. 29 Порядку №76 для можливості бронювання нарахована щомісячна зарплата має становити не менше 2,5 мінзарплат (станом на березень 2025 року – 20 000 грн).
Винятки: така вимога не застосовується до працівників:
-
державних і комунальних підприємств, установ, організацій;
-
господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% належить державі або комунальній власності;
-
юридичних осіб – резидентів Дія.City;
-
релігійних організацій;
-
окремих працівників операторів газорозподільних систем, які виконують аварійно-відновлювальні роботи (визначені Міненерго).
Нам відомі випадки, коли працівникам пропонували самостійно «додати» кошти для досягнення зарплатного мінімуму, як умову для бронювання.
Як не заплутатися в усіх нюансах та не допустити критичних помилок? Рішення є – Консультант з військового обліку!
Відсутність ВОС або військового звання: чи можна бронювати?
Такі випадки — не поодинокі. Часто йдеться про осіб, які мали приписне, але не стали на облік військовозобов’язаних після досягнення відповідного віку (зараз це 25 років).
У результаті — особа отримує електронний військово-обліковий документ у Резерв+, але без зазначення військового звання та/або ВОС.
Багатьох таких працівників було заброньовано через «Дію» раніше. Втім гарантій того, що надалі буде така можливість, дати не можемо.
Чим для роботодаця загрожує відсутність військового звання та ВОС у військовозобов'язаних працівників?
Неможливо вести належний персональний військовий облік таких працівників, що зарожує штрафом.
Що слід зробити?
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), роботодавець має повідомити ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.
Статус «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку»
Ці статуси фактично унеможливлюють бронювання, навіть якщо інші умови виконано.
Як такі статуси з’являються?
Такі статуси з’являються у разі:
-
не уточнення облікових даних;
-
ігнорування повістки;
-
нез’явлення на ВЛК за направленням ТЦК;
-
інші порушення законодавства про військовий облік.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Часто військовозобов’язаний не знає про наявність статусу "Порушення правил військового обліку". Повістка могла бути:
-
надіслана поштою і не вручена особисто, а повідомлення загубилося;
-
направлена на невірну адресу.
Іноді статус з’являється безпідставно, але навіть у цьому випадку роботодавець не може включити особу до списку для бронювання поки не зникне статус «Порушення правил військового обліку».
Що робити?
-
Терміново перевірити статуси в Резерв+. Якщо є проблеми – з’ясовувати їх в ТЦК.
-
Якщо статус з’явився законно і має місце порушення правил військового обліку – працівник має сплатити штраф, аби його зняли. За досвідом, статус зникає на 2-й день після сплати штрафу і повідомлення ТЦК.
-
Запис до електронної черги: у більшості ТЦК уже діє електронна система. Деякі ТЦК працюють у вихідні дні, тож не втрачайте шансу.
-
Вирішуйте проблему в ТЦК до 31 березня, поки попередня відстрочка ще чинна.
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».