що робити ? Працівник який знаходиться на військовому обліку відказується проходити ВЛК? Статус "обмежено придатний". При звірянні в журналі перевірок РТЦКтаСП написано що йому необхідно пройти ВЛК. Розпоряджень не було. Наші дії?. Дякую.
Вітаю. Підприємство по виробництву,транспортуванню і постачанню теплової енергії.На опалювальний сезон 2024/2025 років прийнятий водій.Опалювальний сезон закінчився.Водій зарекомендував себе з дуже хорошої сторони і виявив бажання працювати водієм на постійній основі за основним місцем праці.Директор погоджується .Як правильно все оформити: 1. Якого змісту заяву повинен написати працівник? 2. Якого змісту повинен бути написаний наказ? Дякую
Доброго дня! Праівнику у цьому році виповнюється 60 р. Збирається виходити на пенсію. 3 1984 року працював та навчався у м. Донецьк. Чи потрібно якесь підтвердження про ці роки праці надавати до пенсійного фонду? Дякую.
Доброго дня! Як правільно внести пропущений запис в трудову книжку. Конкретна ситуація: останній запис в трудовій - 10.05.24р. про перейменування підприємства. А два записи про переведення на інші посади (05.05.23р і 01.12.23р.) не були внесені.
Доброго Дня! Чи потрібно під сертифікати підвищення кваліфкації, атестаційні листи, тощо, долучати накази в особові справи?
Добрий день. Чи може використовуватися назва посади провідний інспектор з кадрів ? Які альтернативні варіанти, якщо ні.
добрий день, підкажіть де можна подивитись зразки договору та Акту виконаних робіт по ЦПХ
Доброго дня! Підскажіть будь ласка , на підставі яких документів ( окрім заяви та свідоцтв про народження дітей) батькові який має 2-х дітей віком до 15 років надати додаткову соціальну відпустку, якщо мати знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і до початку цієї відпустки ніде не працювала. Яким документом і хто його повинен видати щоб підтвердити що мати цією відпусткою не користувалася? Однієї ж заяви від матері напевно буде недостатньо?
Доброго дня. Співробітниця з початку війни виїхала за кордон з дитиною. Пише кожного разу Заяви на відпустку без збереж з\пл з датами воєн стану...Скільки він продовжувався- стільки Заяв є і стільки Наказів зроблено. АЛЕ в Заявах не вказувала _ "На період Воєн стану", а просто ставила дати з---по. Це критично? Без цієї фрази можна , чи треба переробити ? Заяви надсилала ел поштою. На наказі нема її підпису :" з Наказом ознайомлена". Це критично? Як їй підписати Наказ? Я не розумію.Я не обмін зі співроб ніякими електронними засобами,крім ел пошти і не зню як.
Доброго ранку, 28 серпня 2025 Господарський кодекс втрачає чинність. Чи означає це, що штатний розпис вже з серпня 2025 року скасовується?
Уточнення. доброго дня! працівник був прийнятий на посаду бухгалтера (на 0,5 п/о загального фонду і на 0,5 п/о спеціального фонду) з повним робочим днем (40год в тиждень).після атестації працівника переведено на повну ставку по загальному фонду. 1. як правильно звільнити працівника з спеціального фонду і перевести на загальний 2.як написати наказ на переведення на ставку по загальному фонду. дякую!
Якщо між юр.особою і ФОП є договір про співпрацю (партнерство): де ФОП надає клінонгові послуги Юр.особі. Чи достатньо цього для залучення працівника Юр.особи, наприклад, інженера з охорони праці, для вирішення конкретних питань з охорони праці у ФОП, у якого працюючих менше 20 осіб?
Доброго дня! працівник був прийнятий на посаду бухгалтера (на 0,5 п/о загального фонду і на 0,5 п/о спеціального фонду) з повним робочим днем (40год в тиждень).після атестації працівника переведено на повну ставку по загальному фонду.
1.як бути з спеціальни фондом звільнення чи припинення?
2.як написати наказ на переведення на ставку по загальному фонду.
Доброго дня. Наше підприємство буде змінювати назву. Які наші дії з трудовими книжками? З паперовими зрозуміло - в кожну внести запис про перейменування. Чи потрібно в електронну трудову книжку вносити такий запис, і якщо так, то яким чином? Ми подаємо оперативні відомості в ПФУ (бо бронюємо 50% працівників по 76 Постанові), але там про перейменування не можливо подати інформацію. Дякую.
Доброго дня! Чи не заборонено робити відомості нарахування зп по працівникам які цілий місяць та /або рік у відпустці без збереження зп ? Чи необхідно їх зшивати та оформлювати як справу тривалого зберігання та згодом передавати до архіву? Інших працюючих працівників яким би нарахувавалась зп немає.Дякую!
Добрий день. Чи можна приймати на роботу кандидата з освітнім рівнем "бакалавр" на посади, які за Класифікатором відносяться до професіоналів, наприклад на посаду інженера, економіста, кореспондента тощо? Дякую
Доброго дня , в січні місяці 2025 року звільнився мобілізований працівник за власним бажанням, щось він обдумався проситься, щоб прийняли назад, який механізм повернення до штату цього працівника.Дякую
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник хворіє третій місяць, кожне продовження лікарняного оформлюємо окремим протоколом? Тільки ставимо Продовження — 2, Кількість днів, що підлягають оплаті у т.ч за рахунок коштів Фонду?
Чи можливо, після відновлення дії трудового договору, оформити працівнику відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану?
