Лектор відеокурсу
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Перевірки ТЦК — реальні кейси: що запитують, за що і кого штрафують
- Штрафи за неналежне ведення військового обліку: розміри, хто сплачує та коли реально оскаржити
- Звіряння з ТЦК – 2025: які особливості та коли не за графіком
- Повістки на підприємстві, вдома та на вулиці: (не)правомірність вручення
- Проходження ВЛК працівниками: чи контролює відповідальний за військовий облік?
- Документи з військового обліку на підприємстві: найпоширеніші помилки та як їх виправити до виявлення ТЦК
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Текстове розшифрування відео
Вітаю на 10-му уроці. Сьогодні ми з вами разом вчимося заповнювати списки персонального військового обліку. Це той самий основний документ, у якому ви ведете весь військовий облік на підприємстві. Ми не будемо зараз проходити всі графи. Зупинимось точково — на тих, які зазвичай викликають найбільше запитань.
Форма списку затверджена у додатку №5. Ви її вже, напевно, бачили, якщо відкривали Порядок №1487. Це таблична форма. Але під таблицею є дуже важлива частина — це переліки. Їх три. Окремо є перелік, як заповнювати список для офіцерів, окремо — для рядового, сержантського, старшинського складу, і окремо — для призовників.
Сам список — один, але правила внесення даних трохи різняться. Наприклад, от беремо графу №6 — військово-облікова спеціальність. У вас виникає питання: скільки цифр там має бути — три чи шість? І ось саме в цих переліках ви це знайдете. Якщо це офіцер — шість цифр. Якщо рядовий чи сержант — три. Все чітко прописано.
Тому не треба гадати або шукати щось окремо — просто відкрийте перелік. Він дає відповіді на більшість технічних питань щодо заповнення. Ще раз підкреслю: переліків три — окремо для кожної категорії обліку.
Тепер — як виглядає сам список. Є верхня частина таблиці, є нижня. Ми зараз по ньому пройдемось. Очевидно, що графу з порядковим номером ми не розбиратимемо. Прізвище, ім’я, по батькові — теж очевидно. Дата народження — теж усе зрозуміло.
Зупинимось на реєстраційному номері облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Це той номер, який раніше іноді називали VIN-кодом. У нових військово-облікових документах — це 21 цифра. І саме цей номер потрібно вказувати.
Окрім того, потрібно зазначити реєстраційний номер облікової картки платника податків — РНОКПП. Якщо у вас є і 21 цифра, і РНОКПП — то вказуємо їх разом через слеш: спочатку 21 цифра, потім слеш, потім номер платника податків.
Військово-облікова спеціальність — як ми вже сказали, кількість цифр залежить від категорії. І це все можна знайти у переліку. Категорія обліку — її часто можна побачити у старих документах. У нових вона не завжди є. Якщо такої інформації немає — не біда. Ми звертались із клієнтами до ТЦК, показували, що у військово-обліковому документі немає цих даних — і ТЦК підтвердив, що нічого страшного, це не є порушенням.
Далі: відомості про освіту — тут усе зрозуміло, проблем зазвичай не виникає. Реквізити паспорта — теж питань нема. І останнє на сьогодні — адреса задекларованого місця проживання і адреса фактичного. Про це теж поговоримо більш детально вже у продовженні.
У 11-й графі списку обов’язково вказується місце реєстрації, тобто прописка. А от 12-та графа — це вже фактичне місце проживання, якщо воно відрізняється. Якщо працівник надав вам інформацію, що проживає за іншою адресою — ви її зазначаєте. Якщо не надав — просто дублюєте адресу з 11-ї графи.
Далі — найменування ТЦК або іншого органу, де працівник стоїть на військовому обліку. Це ви берете з військово-облікового документа. А тепер питання: у працівника є і старий військовий квиток, і вже є електронний документ у «Резерв+». З якого документа брати інформацію?
Пригадуємо наш урок про військово-облікові документи. З моменту видачі нового документа, в тому числі електронного в «Резерв+», вся інформація зі старого вважається неактуальною. Отже, якщо є електронний документ — вносимо дані з нього.
Придатність до служби — зазначаєте: придатний, непридатний. Перебування на спеціальному обліку — це тільки для заброньованих. Сімейний стан — одружений, неодружений. Члени сім’ї — якщо є неповнолітні діти, зазначаєте всіх, навіть якщо вони проживають окремо. Повнолітні діти — зазначаєте лише тоді, якщо вони проживають разом із військовозобов’язаним батьком. І, звісно, вказуєте рік народження кожної дитини.
Переходимо до пунктів 17–18 — пройдемо окремо. Але перед тим зверну вашу увагу на 2-гу графу — військове звання, і 6-ту — військово-облікова спеціальність.
Приклад: особа, якій ще немає 25 років, ніколи не служила, не має обмежень по придатності — тобто це призовник. Така особа не має ні військового звання, ні військово-облікової спеціальності. Це абсолютно нормально. У таких випадках ці графи не заповнюються.
Інша ситуація: особі більше 25 років, але теж немає ні звання, ні спеціальності. Як таке може бути? Причина зазвичай у тому, що після досягнення 25 років особа не стала на облік як військовозобов’язаний. Вона мала лише посвідчення про приписку. Після 25 років (раніше було 27) вона мала з’явитися в ТЦК, пройти ВЛК, отримати звання і спеціальність — але не зробила цього. І от зараз, коли в системі «Резерв+» з’явився її електронний документ, ці поля просто порожні.
У такому випадку — якщо особа старше 25 років і не має військового звання та ВОС — потрібно направити її до ТЦК. Бо у вас виникає проблема: ви вже не можете залишити її у списку призовників, бо за віком вона призовником не є. Але водночас не можете внести її до списку рядового складу, бо не можете заповнити обов’язкові графи.
А це вже проблема не лише працівника, а й ваша — як роботодавця. Бо ви не можете повноцінно вести список персонального військового обліку через відсутність у ньому потрібної інформації.
Тому, на жаль, у подібних ситуаціях працівника потрібно направляти до ТЦК. Якщо він відмовляється — то ви, як роботодавець, не можете належним чином вести облік. І хоча я розумію, що більшість із вас цього не робить, і зрозуміла морально-етична сторона — зараз ми дивимось на ситуацію з точки зору ризиків для підприємства. А ризик отримати штраф є.
Ще одне типове питання: як заповнювати графу «склад», якщо в новому військово-обліковому документі ця інформація не зазначена? Відкриваємо ст. 5 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». Там визначено, до якого складу належить особа залежно від звання. Наприклад, якщо у вас у документах зазначено, що особа — молодший лейтенант, це офіцерський склад. Якщо солдат — рядовий. Тобто, навіть якщо в електронному документі «Резерв+» не написано «склад», ми можемо визначити це з військового звання.
Тепер — коли виключати зі списків звільнених працівників? Рекомендую залишати їх у списках до кінця поточного року, а вже з 1 січня — виключити. Те саме стосується осіб, яких виключили через непридатність за станом здоров’я — тримаєте їх у списку до кінця року, потім — виключаєте.
А що з мобілізованими працівниками? У Порядку №1487 чіткої відповіді на це немає. Виходимо з логіки: ви ведете персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів. А мобілізовані — це вже військовослужбовці. Тож їх можна виключити зі списків одразу.
Але з досвіду: різні ТЦК кажуть по-різному. Одні — залишайте в списках. Інші — створіть окремий список для мобілізованих. Треті — винесіть нижче всіх у тому ж списку. Четверті кажуть: виключайте повністю, бо військовослужбовців ви не обліковуєте. Тобто жоден з варіантів не буде порушенням.
Нагадаю: 14-та графа — лише для заброньованих. 15-та — для офіцерів і призовників. Для рядового, сержантського і старшинського складу її не заповнюємо.
Повертаємось до 17-ї та 18-ї граф.
У 17-й графі ви зазначаєте посаду працівника та дату його призначення, переведення або звільнення. Це реквізити наказу — наприклад, наказ про прийняття чи звільнення.
У 18-й графі — реквізити повідомлення, яке ви направили до ТЦК за додатком №4. Наприклад, коли ви повідомили про прийняття працівника протягом 7 днів або про звільнення. Якщо працівника перевели на іншу посаду, і ви подавали повідомлення про зміну облікових даних — теж зазначаєте це тут.
Ми з вами пройшлися по основних моментах. На інших уроках ще повернемось до заповнення, якщо виникатимуть додаткові питання.
Звичайно, списки заповнювати — справа непроста. Але ми з вами розібрали основні моменти. Наш урок вийшов трохи довшим, ніж зазвичай. Якщо виникатимуть питання — пишіть їх під уроками, будемо розбиратись разом.
Я впевнена, що ми з вами зможемо заповнити всі графи правильно й без проблем.
Дякую вам. Зустрінемось на наступних уроках.
5(32)
Короткий огляд нового формату навчання
5(32)
5(30)
Про курс
Тетяна Донець
5(30)
5(43)
Урок 1. Хто повинен вести військовий облік і що буде, якщо цього не робити?
Тетяна Донець
5(43)
5(36)
Урок 2. Усі обов’язки із ведення військового обліку за 10 хвилин
Тетяна Донець
5(36)
5(33)
Урок 3. Призначення відповідальної особи: що каже закон і чого хоче ТЦК?
Тетяна Донець
5(33)
5(29)
Урок 4. Підвищення кваліфікації відповідальної особи: обов’язкові умови та документи
Тетяна Донець
5(29)
5(29)
Урок 5. Повідомлення про призначення / звільнення / увільнення керівника та відповідальної особи (додаток 1)
Тетяна Донець
5(29)
5(28)
Урок 6. Доплата за виконання обов’язків із ведення військового обліку: коли це (не)обов’язково?
Тетяна Донець
5(28)
5(30)
Урок 7. Військово-облікові документи: електронні та паперові, «старі» та «нові»
Тетяна Донець
5(30)
5(29)
Урок 8. Повідомлення про прийняття / звільнення / зміну облікових даних працівників: вимоги та строки (додаток 4)
Тетяна Донець
5(29)
5(28)
Урок 9. Чотири групи списків персонального військового обліку та відомість оперативного обліку: як правильно вести (додатки 5 і 12)?
Тетяна Донець
5(28)
5(29)
Урок 10. Нюанси заповнення списків персонального військового обліку (додаток 5)
Тетяна Донець
5(29)
5(29)
Урок 11. Накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік
Тетяна Донець
5(29)
5(27)
Урок 12. Роздрукування, підписання, реєстрація та зберігання списків: формуємо справи без порушень
Тетяна Донець
5(27)
5(28)
Урок 13. Розпорядження ТЦК про виклик працівника та вручення повісток
Тетяна Донець
5(28)
5(27)
Урок 14. Порушення працівниками Правил військового обліку: що має контролювати роботодавець?
Тетяна Донець
5(27)
5(26)
Урок 15. Звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК: коли слід ініціювати, а коли можна почекати?
Тетяна Донець
5(26)
5(26)
Урок 16. Перевірки стану військового обліку: як все відбувається насправді?
Тетяна Донець
5(26)
5(27)
Урок 17. Підготовка до звіряння чи перевірки: шпаргалки, секрети та поради
Тетяна Донець
5(27)
5(27)
Урок 18. Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: на кого накладають штрафи?
Тетяна Донець
5(27)
5(25)
Урок 19. Оскарження штрафу чи сплата штрафу: поради від адвоката
Тетяна Донець
5(25)
5(24)
Бонус-урок 1. П’ять найчастіших помилок у військовому обліку: швидкий розбір
Тетяна Донець
5(24)
5(24)
Бонус-урок 2. Вручення повісток вдома, на вулиці та на роботі
Тетяна Донець
5(24)
5(26)
Бонус-урок 3. ВЛК, відстрочки, бронювання: поради для працівників та роботодавців
Тетяна Донець
5(26)
0(0)
сторінка після екзамену
0(0)