Добрий день! Підкажіть будь-ласка! Співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6-років, вирішила звільнитись. Видали наказ про звільнення. Чи потрібен ще наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 6-років?
Добрий день, чи має право держслужбовець (в даному випадку, бухгалтер) отримувати надбавку за Уповноважену особу з держзакупівель, після 04 червня 2025 року (обов'язки не прописані в посадовій інструкції)
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ми можемо прийняти вагітну жінку за строковим договором, на час виконання певної роботи? Та як її потім правильно звільняти?
Доброго дня! Ситуація: підприємство видало наказ: "... 15.07.2025р. день, робота в який не проводиться..." Є працівники, які працюють за графіком, відповідно 15.07.2025р., для когось з працівників і без наказу робочий. До війни, за працю у святкові дні підприємство нараховувало доплату. Питання: як зараз діяти, тобто як зробити доплату, видати наказ (то який) чи якщо 15.07.25 - не робочий, то він автоматом стає святковим днем і тому нараховуємо, як і до війни? дякую за відповідь))
Перехід з терит.підприємства (надання соц.послуг) в комунальне некомерційне. Наразі в колективному договорі не внесені зміни про порядок надання відпустки за свій рахунок ( 30 днів). В комунальному некомерційному підприємстві буде розроблений та прийнятий Статут. Чи потрібно наразі вносити зміни в колективний договір,чи вже можна буде прописати в Статуті? Дякую.
Доброго дня. Підскажіть, буль-ласка, по ЦПХ акти щоденно закривать, чи в кінці місяця? Дякую.
Добрий день, цікавить якщо затверджуємо новий штатний розпис у вересні цього року на наступний рік та збільшуємо оклади на наступний рік, чи потрібно робити індивідуальні накази про ознайомлення працівників та додаткові угоди до трудових договорів про збільшення окладу? Якщо так, в який термін потрібно ознайомити працівників з наказами?
Добрий день. Приводимо штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій 1. Змінюємо назву посади "провідний бухгалтер" (код 2411.2) на провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код 2411.2. 2. У назві посади "начальник фінансово-економічного відділу - головний бухгалтер" ( код 1231) - прибираємо головний бухгалтер" і залишаємо начальник фінансово-економічного відділу (код 1231). Підкажіть. будь ласка, як це правильно документально оформити
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, як заповнити трудову книжку? Ситуація: директор на одному підприємстві змінює собі умови праці - продовжує виконання обов'язків директора за сумісництвом (там він один і звільнення не можливе) та призначається директором за основним місцем роботи на другому підприємстві. Питання в тому, чи можливо внести запис до трудової книжки про переведення на сумісництво та видати трудову книжку йому на руки, а наступний запис вносе інше підприємство про прийняття директором на основне місце роботи?
Доброго дня . Чи надається додаткова оплачувана відпустка працівникові, який навчається на денній формі навчання?
Добрий день, цікавить якщо затверджуємо новий штатний розпис на наступний рік та збільшуємо оклади на наступний рік, чи потрібно робити індивідуальні накази про ознайомлення працівників та додаткові угоди до трудових договорів про збільшення окладу? Якщо так, в який термін потрібно ознайомити працівників з наказами?
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна накази з військового обліку вести за окремим позначенням № __/во. Окремо від основної діяльності та кадрової, яка ділиться на к/тр та к/ктр.
