Модуль 11
У блоці нижче ви можете переглянути відповіді на запитання
Всі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої запитання»
Коментарі6
Вкажіть тему запитання
Експерту
Організатору KadroLand
0/700
Під-во очікує планову перевірки Держпраці. Предмет перевірки - Додержання законодавства у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. Які документи потрібно підготувати, на що звернути увагу? На підпр-ві відсутні штатні працівники, є тільки директор-сумісник (Засновник). Основний вид діяльності – здача в оренду приміщень.
Доброго дня! Наразі залишається чинним Акт, затверджений наказом Мінекономіки від 27.10.2020 р. № 2161. У ньому наведений Перелік питань, які досліджуються контролюючим органом при проведенні перевірки. До речі, форма Акту наведена у додатку до уроку 68 модулю 11.
Доброго дня! Чи може ТОВ знищити накази про відпустки по сплину 5 років, а при перевірці Держпраці надавати тільки акт знищення? Бух-я вважає накази первинною док-ю та проти їх знищення до перевірки ДФС. Дякую.
Залежить від виду відпустки, оскільки згідно з переліком 578/5 накази про надання деяких видів відпусток зберігаються 75 років (відпустки без збереження зарплати, по догляу за дитиною тощо). Вважаю, що якщо строк зберігання закінчився, то можна знищити. Щодо перевірок ДФС, то інформація щодо наданих працівнику відпусток буде збережена в особовій картці П-2 в розділі 5, а дані про нараховані відпускні - у розрахунковій відомості.
Добрий день! Згідно рішення суду працівника поновлено на роботі, але до настання вироку суду він знаходився на обліку в центрі зайнятості і було зроблено записи про розпочату виплату і припинення як правильно зробити запису у трудову книжку?
Доброго дня! Інструкцією про порядок ведення трудових книжок № 58 не передбачений такий випадок. Тому рекомендую у трудовій книжці знову прописати найменування вашого підприємства. А потім здійснити запис "Запис за N таким-то є недійсним (вказуєете номер запису про звільнення), поновлений на попередній роботі"
