Внесення змін до кадрових документів: трудової книжки, посадової інструкції, особової картки П-2

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Внесення змін до паперової трудової книжки: чим відрізняється механізм виправлення на титульному аркуші та у записах?
• Оперативні відомості до ПФУ: чи існує механізм виправлення?
• Посадові інструкції: чи потрібна згода працівника на внесення змін?
• Особова картка П-2: чи можна закреслити дані, що втратили актуальність?

1. Виправлення у паперовій трудовій книжці: потреба перед скануванням та у разі вимоги ПФУ.
2. Виправлення на титульному аркуші паперової трудової книжки: хто може зробити та чи можна через закреслення?
3. Внесення змін у записи паперової трудової книжки: реальні приклади.
4. Оперативні відомості до ПФУ для бронювання: чи реально виправити, якщо роботодавець виявив помилку?
5. Зміни до посадової інструкції: чи можна без згоди працівника? Коли це вважається зміною істотних умов праці?
6. Особова картка П-2: як виправляються записи? Що робити, якщо особова картка П-2 закінчилася?