Щорічна відпустка: неподільні 14 днів, нова тривалість, використання за кілька років, компенсація

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Неподільні 14 календарних днів щорічної відпустки: коли дотримання є (не)обов’язковим?
• Нова тривалість щорічної відпустки: як визначити відпускний стаж і правильно підрахувати дні?
• Відпустка за кілька робочих років: як надати її правильно та чи діють обмеження щодо тривалості під час воєнного стану?
• Компенсація щорічної відпустки: коли можна отримати гроші замість відпочинку без звільнення?

1. Неділимі «14 днів»: правила визначення та розбір практичних кейсів.
2. Зміна тривалості відпустки протягом робочого року: у яких випадках і як правильно проводити розрахунок.
3. Накопичені відпустки: чи можна надати всі дні одразу, чи діє обмеження в 59 днів, нюанси оформлення заяви та наказу.
4. Компенсація: коли можна замінити відпочинок грошима.