(Не)оновлення контактів між працівником та роботодавцем до 13.08: наслідки, як встигнути налагодити

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Обмін контактними даними між працівником та роботодавцем: хто мав виконати обов’язок до 13.08?
• Неоновлення контактних даних: коли це може бути використано як аргумент у трудовому спорі?
• Чекліст адвокатських порад для налагодження обміну контактами між працівником та роботодавцем.

1. Хто і що мав оновити до 13 серпня 2025 року?
2. Як правильно документально зафіксувати оновлення контактів між працівником та роботодавцем?
3. Що робити, якщо роботодавець не оновив контактні дані в ЄДР до 12.08? Які наслідки?
4. Що робити, якщо працівник «зник» або не оновлює актуальні контакти?
5. Як використати неоновлені контакти як аргумент у трудовому спорі?
6. Як налагодити обмін контактами в трудових відносинах — чекліст.