Відеозапис | 10 вересня 2025
Матеріали та Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі2
0/700
Прошу надати посилання на пункт Постанови №76, яким передбачено обов’язок підприємства анулювати бронювання військовозобов’язаного як КБВ у випадку, якщо на момент бронювання він не перебував у трудових відносинах з підприємством, але згодом був працевлаштований. Зі слів лекторки, після працевлаштування такого військовозобов’язаного КБВ його необхідно повторно забронювати вже як працівника. Водночас звертаю увагу, що під час первинного бронювання як КБВ (без наявності трудових відносин) вимоги чинного законодавства були дотримані.
Наталія, консультант
16.09.2025 | 09:11
Вітаємо! Дуже цікавий коментар. Передаємо нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
