Вітаю! Чи вірно, що для проведення медичного огляду в 2026 році, спочатку потрібно провести лабораторні дослідження робочих місць (це досить дорого). Це мають бути всі робочі місця, чи ми визначаємо самостійно, які саме? Яка відповідальність буде в роботодавця за непроведення медогляду?

Медичні працівники мають право на додаткову щорічну відпустку тривалістю 3 календарних дні за безперервну роботу, це стосується кожного підприємства, чи можна сумувати, якщо працівник у нас працює рік, а перед тим працював 2 роки у іншому закладі охорони здоров'я , чи стосується роботи на кожному підприємстві. Також цікавить, що входить в стаж для надання цієї відпустки , як її надавати за робочий рік чи за календарний рік? Чи розраховується така відпустка пропорційно?

Добрий день. Чи правомірно не надавати відпустку без збереження заробітної плати, посилаючись на наявність у організації критичності, мовляв, що якщо давати працівникам ці відпустки - зніметься критичність.

Добрий день! Чи потрібно відправляти до ПФУ скани трудових книжок працівників, у яких до 2004 року не було трудового стажу, тобто вони ще не працювали, не навчались? Чи необхідно абсолютно відсканувати та відправити трудові книжки абсолютно всіх працівників? Дякую!