Вихід випуску: 7 грудня 2021
Лектор випуску
-
Тетяна Гуль
Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права
Теми запитань
- трудове право, спори
- страховий стаж для лікарняних
- кадровий облік
- матеріальна відповідальність
- локальні документи
- договори ЦПХ з фізособамим
- прийом, звільнення працівників
- стажування, випробувальний строк
- робочий час
- трудові книжки
- відпустки
- квоти на працевлаштування
Оберіть відео для перегляду
5(10)
Оцініть відео:
Відповіді на запитання
02:32:56
Тетяна Гуль
5(10)
Оцініть відео:
5.0(10)
1155
79
Коментарі79
За датою
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:59 Тетяні Гуль
Нужно ли прописывать в инструкции по делопроизводству правила составления Заявлений?
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:57 Тетяні Гуль
На предприятии только одна печать-основная, обязанности кадровика выполняет гл.бух.Для приказов об увольнении основная печать не подходит.Можно ли в нашем случае вообще печать на приказах об увольнении не ставить?
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:55 Тетяні Гуль
Як засвідчити копії документів, які додаються до особової справи?
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:54 Тетяні Гуль
Подскажите,пожалуйста, в Реквизите "С приказом ознакомлен" дату можно напечатать или работник должен собственноручно ее проставлять?
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:51 Тетяні Гуль
Как правильно внести дополнительные обозначения для ведения табеля?
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:50 Тетяні Гуль
Нужен ли приказ о документообороте на предприятии, если есть инструкция по делопроизводству?
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
02.12.2021 | 18:49 Тетяні Гуль
Доброго дня! У прибиральника в штатному розпису оклад 6000 та надбавка 2750 грн. У зв'язку із збільшенням мінімальної заробітної полати з 01.12.2021, маємо право збільшити оклад, але зменшити надбавку? Дякую
ЗА
Завгородня Ольга
02.12.2021 | 18:48 Тетяні Гуль
Можно в договоре ЦПХ прописать, что он продолжен на определенный период, или нужно заключать новый?
НП
Наталия
02.12.2021 | 18:14 Тетяні Гуль
Доброго дня. У зв'язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати вносяться зміни у штатний розпис. Чи потрібно створювати кадрові накади на збільшення посадового окладу для кожного працівника? Якими нормативними документами це регламентовано?
ОК
Ольга
02.12.2021 | 14:22 Тетяні Гуль
Добрий день. Працівник приймається після 10 червня і хоче, щоб в трудовій був запис про прийняття на роботу, що для цього потрібно?
ОП
Пуленко Олена
02.12.2021 | 13:13 Тетяні Гуль
Добрий день. Які дії коли після закінчення першого (на рос. мові) розділу відомості про роботу наступний запис зробили в розділ відомості про роботу (на укр. мові) без оформлення вкладиша. Чи правомірно і як тепер передати скан копії до ПФУ? Чи потрібно зараз оформлювати вкладиш та перености запис?
ОП
Пуленко Олена
02.12.2021 | 13:08 Тетяні Гуль
Доброго дня. у директора є дві почесні грамоти Кабінету Міністрів, та присвоєне почесне звання Заслуженого працівника охорони здоровя, а також є грамота Митрополита Київського з орденом 2 ступеня Преподобного Іллі Муромця - все це не внесено до трудової книжки. Чи потрібно і чи можливо вносити ці нагороди зараз для передачі сканів трудової?.
ІН
Олена
02.12.2021 | 11:16 Тетяні Гуль
Доброго дня!
ФОП надає послуги позашкільної освіти.В штаті є:
-вихователь
-викладачі школи мистецтв з класу фортепіано,барабанів,гітари,вокалу; -тренер-викладач з шахів,з роликів;
-вчитель-логопед,
-керівник гуртків
Чи мають вони право на пенсію за вислугу років (спецстаж)?
ФОП надає послуги позашкільної освіти.В штаті є:
-вихователь
-викладачі школи мистецтв з класу фортепіано,барабанів,гітари,вокалу; -тренер-викладач з шахів,з роликів;
-вчитель-логопед,
-керівник гуртків
Чи мають вони право на пенсію за вислугу років (спецстаж)?
ХО
Хохлова Олена Макарівна
01.12.2021 | 18:12 Тетяні Гуль
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на заявлении от работника теперь директор ставит свою "ВИЗУ"? (прийняти на роботу... , або надати відпустку за свій рахунок з .... по....). И соориентируйте меня, где посмотреть, какие буквы правильно в НАКАЗе ставить после его номера. ДЯКУЮ,
МШ
Марина
01.12.2021 | 17:42 Тетяні Гуль
Добрый день. Гл.бухгалтер не может выполнять всю работу по состоянию здоровья. он хочет поменяться местами с бухгалтером (он согласен). Как правильно оформить такую смену должностей.? Спасибо.
СТ
Стреляный Борис Андреевич
01.12.2021 | 16:14 Тетяні Гуль
Добрий день. Підсумований облік робочого часу - обліковий період рік.
1. Чергових потрібно ознайомлювати з графіком роботи на рік до 01 грудня, правильно розумію?
2. Чи потрібен Наказ про ознайомлення з графіком роботи/змінності чергових? 3. При прийомі на роботу, чергового потрібно ознайомлювати під підпис з графіком змінності/ роботи? Дякую.
1. Чергових потрібно ознайомлювати з графіком роботи на рік до 01 грудня, правильно розумію?
2. Чи потрібен Наказ про ознайомлення з графіком роботи/змінності чергових? 3. При прийомі на роботу, чергового потрібно ознайомлювати під підпис з графіком змінності/ роботи? Дякую.
ОЛ
Олена
01.12.2021 | 14:55 Тетяні Гуль
Добрий день, чи може роботодавець надати працівниці відпустку без збереження заробітної платні для догляду за дитиною до 6 років без медичної довідки? Дякую)
ЕС
Есаулова Тетяна
01.12.2021 | 14:21 Тетяні Гуль
як правильно прийняти на роботу бармена-касира? Прийняти барменом і в наказі про прийняття зазначити доплату за виконання роботи касиром наприклад у розмірі 10%? так можна?
ОК
Ольга
01.12.2021 | 13:21 Тетяні Гуль
Добрий день. Чи потрібно чекати 3 місяці від дня повідомлення профкомітету про скорочення працівника? Дякую.
ОП
Присіч Орина Георгіївна
01.12.2021 | 00:19 Тетяні Гуль
Згідно нового класіфвкатора професій ДК 003: 2010 ннауково-педагогічних працівників необхідно перевести на нові посади. Для проведення процедури чи необхідно оголошувати конкурс?
