Сканування трудових до 10.06.2026: ризики неоцифрування, працівники-пенсіонери, чи вести паперову

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• (Не)сканування трудових працівників-пенсіонерів: ризики для роботодавця та працівника.
• У розділі «Відцифрована ЕТК» не всі відомості про трудову діяльність: чи потрібно додатково подавати скани документів?
• Запис про звільнення: чи може колишній роботодавець виконати його через місяць після розірвання трудових відносин?
• Ведення паперової трудової книжки після її оцифрування: потрібне чи ні?

1. Чи втратиться стаж, якщо не оцифрувати трудову книжку до 10.06.2026?
2. Відсутність даних у розділі «Відцифрована ЕТК»: чи обов’язково наповнювати?
3. Не оцифровано трудову книжку працівника-пенсіонера: ризики для працівника та роботодавця.
4. Ведення паперової трудової книжки: записи після оцифрування, внесення записів у день звільнення та якщо звертається колишній працівник.