Трудовий кодекс – 2026: зміни у відпустках, підставах звільнення, ознаки трудових відносин, штрафи

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Ознаки трудових відносин у Трудовому кодексі: що перевірити зараз в укладених договорах ЦПХ, щоб мінімізувати ризики?
• Декретна відпустка 4 місяці: чи дійсно проєкт Трудового кодексу це передбачає?
• Щорічні відпустки та соцвідпустки на дітей: нові правила (не)переходу у наступні роки, нова тривалість.
• Нові підстави для звільнення у Трудовому кодексі: як зміняться, як будуть деталізовані процедури?
• 20 штрафів за порушення трудового законодавства: розміри та що потрібно виправити вже зараз?

1. Трудові відносини: ознаки, обов’язкове оформлення, чи скасують повідомлення до податкової?
2. Щорічні відпустки: зміна тривалості, чи згорять «залишки», від яких документів відмовимося, які нюанси в році «переходу».
3. Скорочення декрету до 4 місяців: розвіюємо міфи.
4. З якого року «згоратиме» соцвідпустка на дітей.
5. Неоплачувані відпустки: тривалість, підстави, новації для сумісників.
6. Підстави для звільнення: за власним бажанням, за угодою сторін, у разі непрацездатності, при виході «основного працівника» тощо.
7. 20 трудових штрафів: нові та старі покарання.