Письмові та електронні трудові договори: як перейти з усіма працівниками, вимоги Трудового кодексу & Ризики у призупиненні договорів після 14.03.2026

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Письмові трудові договори: переходити зараз чи чекати на набрання чинності Трудовим кодексом?
• Письмові та електронні трудові договори: у чому полягає різниця та як правильно їх укласти?
• Письмові трудові договори із чинними працівниками: правила переходу.
• Зміни у призупиненні дії трудових договорів: кому потрібно видати нові накази?
• Призупинення трудового договору вже не актуальне: як відновити та повернути працівника на роботу?

1. Письмові та електронні трудові договори: різниця, переваги та порядок оформлення.
2. Електронний трудовий договір: як правильно укласти?
3. Як перейти на письмові трудові договори з вже працюючими працівниками?
4. Призупинення трудового договору після 14.03.2026: що змінюється для роботодавців?
5. Нові правила та обмеження призупинення дії трудового договору.
6. Відновлення дії трудового договору після призупинення: порядок та документи.