Ви вже чули про посилену увагу до підприємств, що бронюють? Про моніторинг критичності, перевірку лімітів, про аналіз розміру заробітної плати та дотримання лімітів? Сьогодні розкриваємо ключові нюанси такого моніторингу.
Хто перевіряє бронювання працівників і критичність підприємства
Нас часто запитують, хто може перевіряти питання, пов’язані із бронюванням. Чи може це робити ТЦК, чи тільки орган, який приймав рішення про критичність.
Перевіряти питання, пов’язані із бронюванням можуть як ТЦК, в тому числі у складі комісії, так і Міністерства чи адміністрації, що приймали рішення про критичність.
Як ТЦК перевіряє бронювання під час перевірок військового обліку
Почнемо з ТЦК. В додатку 31 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) визначено, що під час перевірки стану військового обліку перевіряється організація та стан бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві.
Перевіряють обґрунтованість бронювання, обсяги бронювання та інші питання, пов’язані із бронюванням.
Що перевіряють Держпраці і ДПС під час перевірок бронювання
За досвідом можемо сказати, що у складі комісії під час такої перевірки, крім представників ТЦК, можуть бути представники Держпраці і ДПС. Вони цікавляться розміром нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб, а також заробітною платою заброньованих працівників.
Як відбувається моніторинг критичності підприємства
Крім перевірки стану військового обліку, є ще інша перевірка, яку проводять органи, що прийняли рішення про надання підприємству статусу критично важливого підприємства.
В пункті 6-1 Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76 зазначено, що орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств.
Під час такого моніторингу перевіряють дотримання критеріїв, що стали підставою для отримання критичності, а також виконання вимог щодо забезпечення рівня заробітної плати працівникам.
За результатами проведеної перевірки орган, що здійснив перевірку, приймає рішення про відповідність чи невідповідність критеріям.
Коли можуть скасувати критичність і позбавити бронювання
В разі невідповідності, статус критичності може бути скасований і всі працівники втратять бронь. Більше того, протягом 6 місяців не можна бути отримати нову критичність. Тож важливо стежити за дотриманням рівня заробітної плати і критеріїв, що надали можливість отримати критичний статус.
Нас часто запитують:
чи можуть скасувати критичність і позбавити броні працівників в разі, якщо підприємство не дотрималося лімітів бронювання?
Якщо проаналізувати підстави для скасування критичності і бронювання, то такої підстави як недотримання лімітів немає в постанові КМУ від 27.01.2023 №76. Разом з тим, і ТЦК і органи, що надали критичність, попереджають про позбавлення статусів і втрату бронювання в разі будь-яких порушень.
Отже, ТЦК, в тому числі у складі комісії, може перевіряти питання бронювання.
Крім того, орган, що приймав рішення про критичність, може здійснювати моніторинг бронювання і досліджувати питання дотримання критеріїв. Зверніть увагу, такий моніторинг можуть здійснювати без виїзду на підприємство і без запитів про надання документів, але у більшості випадків надсилають листи з вимогами про надання документів і інформації.
Скасування критичності потягне за собою втрату бронювання усіма працівниками. Більше того, протягом 6 місяців не можна буде отримати нову критичність.
Висновок
Потрібно протягом усього періоду дії критичності дотримуватися критеріїв і забезпечувати відповідний рівень заробітної плати. Крім того, керівник повинен забезпечити дотримання лімітів бронювання.
Мінікурси на тему:
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція
Заброньований працівник не повернувся з-за кордону: дії роботодавця
Квота на бронювання: чи доведеться анулювати бронь і як сумісники впливають на кількість
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 04.03.2026
Як перевіряють бронювання і моніторять критичність
З 01.03.2026 посилення військового обліку і спрощення отримання критичності для бронювання
«Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робити
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
