Новий Класифікатор професій з 02.05 & Оцифрування трудових за 2 місяці: зміни, кейси про назви посад, профстандарти та скани до ПФУ

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: що зміниться з 02.05.2026?
• Формування назв посад: простими словами на конкретних прикладах.
• Посадові інструкції та письмові трудові договори: що обрати та як правильно застосовувати профстандарти під час її розроблення?
• Сканування трудових книжок: чи можна подати скани після 10.06.2026?
• Зміни у порядку сканування: коли очікувати та на кого поширюються?
• Скани трудової книжки не опрацьовані ПФУ понад 30 днів: чи є причини для непокоєння?
• Підготовка трудової книжки до сканування: аудит, вимоги до сканів.

1. Новий Класифікатор професій: що зміниться після 02.05.2026?
2. Чи обов’язкові посадові інструкції, якщо є профстандарт і письмовий трудовий договір?
3. Як сформувати назву посади «під себе»: 10 бліц-кейсів.
4. Сканування трудових книжок: чи можна подати скани після 10.06.2026?
5. Зміни у скануванні трудових книжок мобілізованих працівників.
6. Як організувати процес сканування: призначення відповідальних, заяви та накази, додаткові документи.
7. Аудит трудової книжки: помилки, які (не) потрібно виправляти.
8. Як зробити сканкопії, щоб їх прийняв ПФУ: чи можна завантажити фото, як конвертувати, що обрізати.
9. Детально розбираємо «Тип події» та «Атрибут події».
10. Скільки чекати на опрацювання, чи подавати повторно скани, якщо минуло 30 днів?