Відеозапис | 14 квітня 2026
Лектор вебінару
-
Яна Ярошенко
Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку
Про що дізнаєтесь?
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: що зміниться з 02.05.2026?
- Формування назв посад: простими словами на конкретних прикладах.
- Посадові інструкції та письмові трудові договори: що обрати та як правильно застосовувати профстандарти під час її розроблення?
- Сканування трудових книжок: чи можна подати скани після 10.06.2026?
- Зміни у порядку сканування: коли очікувати та на кого поширюються?
- Скани трудової книжки не опрацьовані ПФУ понад 30 днів: чи є причини для непокоєння?
- Підготовка трудової книжки до сканування: аудит, вимоги до сканів.
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНООберіть відео для перегляду
5(6)
Оцініть відео:
Новий Класифікатор професій з 02.05 & Оцифрування трудових за 2 місяці: зміни, кейси про назви посад, профстандарти та скани до ПФУ
01:00:11
Яна Ярошенко
5(6)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Новий Класифікатор професій: що зміниться після 02.05.2026?
- Чи обов’язкові посадові інструкції, якщо є профстандарт і письмовий трудовий договір?
- Як сформувати назву посади «під себе»: 10 бліц-кейсів.
- Сканування трудових книжок: чи можна подати скани після 10.06.2026?
- Зміни у скануванні трудових книжок мобілізованих працівників.
- Як організувати процес сканування: призначення відповідальних, заяви та накази, додаткові документи.
- Аудит трудової книжки: помилки, які (не) потрібно виправляти.
- Як зробити сканкопії, щоб їх прийняв ПФУ: чи можна завантажити фото, як конвертувати, що обрізати.
- Детально розбираємо «Тип події» та «Атрибут події».
- Скільки чекати на опрацювання, чи подавати повторно скани, якщо минуло 30 днів?
5.0(6)
67
Коментувати
Коментарі
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…

