Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Добрый день! Подскажите является ли нарушением если в графике отпусков будет отражен рабочий период 22.01.2021-21.01.2022 на 24 к.д. за указанный период сотрудник пойдет в отпуск с 01.03.2022 Понятие "непредоставление ежегодного отпуска полной продолжительности на протяжении 2 лет подряд "имеется ввиду календарный год или рабочий период?

Добрий день. Щоб ФОП який має найманих працівників зміг себе призначити уповноваженою особою із соціального страхування він повинен видати наказ чи його повинні обрати протоколом?

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо звільняється працівник, який має дітей, він приніс довідку з місця роботи дружини про використання відпустки у минулому році, а в цьому вона хоче її використати сама. Який документ ще він має подати, щоб ми не виплачували у зв’язку з цим компенсацію за цей рік? Чи без жодних підтверджувальних документів ми повинні і можемо виплатити цю компенсацію?

Доброго дня))) скажіть будь ласка чи можуть працівники працювати за таким графіком шість днів робочих (по 8 годин) два вихідних, потім чотири дні робочих ( по 8 год) два вихідних потім знову шість два вихідних, чотири два вихідних, я так розумію це може бути підсумований облік робочого часу, як правильно ввести такий режим роботи та як прописати це у ПВТР?

У нас частная строительная компания. Могу ли я всех сотрудников принимать по контракту на работу по утв.форме приказом N 23 від 15.04.94? В чем принципиальное отличие срочного трудового договора от Контракта? Спасибо!

Як обчислюється страховий стаж колишньому працівнику міліції-поліції, який на даний час працює на державній службі для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності? У людини вислуги 20 років безперервно, але в електронному кабінеті лише близько 3 років страхового стажу. Яким документом можна виправити ситуацію?. Дякую

Доброго дня,Тимуре. Чи може бути перерва по 15 хв. у визачених в ПВТР проміжках часу (наприклад, з 13.00 до 14.00 (15хв.), з 15.00 до 16.00 (15хв.) і т.д) з використанням перерви працівником на його розсуд у вказаних часових проміжках? Дякую!

В релігійній організації одна людина поєднює дві посади. Перша це настоятель, який згідно статуту керує священослужителями і хором та проводить релігійні служби. Друга це голова парафіяльної ради ( якого вибрали на зборах), який згідно статуту підписує всі документи та звіти і керує господарською частиною організації. Діяльність релігійних організацій згідно статуту розділена на дві частини.Яка із цих посад має бути записана у трудовій і якому коду класифікатора відповідає? Дякую.

Не вважається переведенням на іншу роботу..переміщення його в інший структурний у межах посади, обумовленої трудовим договором. А у Додтаку 5 об’єд. звітності вводиться "назва посади із зазанченням структурного підрозділу" (ПКМУ 1084 від 27.11.2019). Змінилась структура підприємства: дільниця стала називатись службою, яка увійшла до складу створеної нової дільниці. Тобто назва посад працівників разом із назвою структурного підрозділу стає іншою. Для працівників це є переведення чи переміщення?

Мене призначили нач.від.кадрів. Коли приступила до роботи, виявила, що у відділі знаходяться застарілі посад.інструкції для ознайомлення працівників (прописані старі назви посад або старі назви підрозділів, але функції та все інше залишилися незмінні). Звернулася до директора, для рішення цього питанням, на що отримала відповідь, що змінювати нічого не потрібно, так як в найближчий час будуть змінювати штат.розпис. Але так нічого і не змінилося. Які мої дії надалі? Як уберегти себе від штрафів?

Фирма впервые выдает спецодежду работникам.На какие нормы ссылаться,чтобы правильно это сделать?

Доброго ранку! Якщо людині більше 60 років, він надав військовий білет. Стоїть на обліку(згідно білету). Що проставляємо в П2? Військовозобов'язаний чи знятий з обліку за віком?

Добрый ранок! Якщо працівнику виповнилося 27 років, він повинен змінити документ призовника на інший? В який термін? Чи вважається порушенням прийом особи старше 27 років з посвідченням призовника?

Доброго дня! Працівник-сумістник зовнішній працює на державному підприємстві (підприємство не фінансується з бюджету України), хоче піти у щорічну основну відпустку поза графіком відпусок (за основним місцем роботи вже використав відпустку та нас не повідомив про це). Чи має право відділ кадрів надати йому щорічну основну відпустку поза графіком та окремо від відпустки за основним місцем роботи? Якщо так, чи достатньо буде для підстави лише його заяви? Дякую.

Доброго дня! 01.12.2021 прийнятий на роботу працівник з випробувальним терміном 3 місяці. Чи потрібно окремо видавати наказ 01.03.2022 про припинення випробувального терміну? Дякую.

Доброго дня. Працівнику надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за здавання крові, при цьому середню заробітну плату необхідно обчислювати виходячи з виплат за останні 2 місяці роботи, а у разі продовження відпустки у зв’язку з донацією крові під час щорічної відпустки середня заробітна плата як для відпустки за 12 місяців?

Доброго дня.Тимуре ,підкажіть будь ласка чи може працівник зробити самостійно доплату ЄСВ в ПФ за 2011 рік в зв'язку з тим,що працював в режимі неповного робочого і доплата роботодавцем до мінімального страхового внеску не проводилась?Чи можливо зробити такі доплати за період відпустки без збереження ЗП в зв'язку з карантином,щоб даний період було зараховано в страховий стаж.Дякую за відповідь.

Доброго дня! як вирішити питання звільнення керівника комунального підприємства, який був призначений на посаду розпорядженням керівником обласної ради? вже написано дві заяви, вказані дати звільнення пройшли, а розпорядження не видано. У табелі проставляється відмітка "відсутність по іншим причинам"

Прийняли робітника, просить внести запис у трудову книжку, всі записи у трудовій не пронумеровані, як внести запис про прийняття, порахувати попередні і свою внести з номером? Чи нумеруються внесені штампи з перейменуванням?