Підвищення кваліфікації кадровика

Під час навчання ви дізнаєтеся:

• Як поєднати воєнне і трудове законодавство
• Як правильно оформити головні кадрові процеси – організацію робочого часу та відпочинку, прийняття дистанційника, оформлення працівників на військовій службі, звільнення, призупинення, налагодження е-документообігу

• Урок 1.| Різновиди робочого часу. Як правильно роботодавцю самостійно визначити норму на місяць. Як можна змінювати норму на місяць та що треба врахувати роботодавцеві під час воєнного стану
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 2.| Неповний робочий час працівників: процес оптимізації чи ризикове рішення? Кому обов’язково встановлювати неповний робочий час та чому роботодавець не може в односторонньому порядку встановити неповний робочий час працівникам?
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 3.| Графіки змінності: повертаємо до роботи. Що треба врахувати під час змінної роботи, яка може бути тривалість змін під час воєнного стану та чи можна щомісячно змінювати графіки змінності?
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 4.| Табель обліку робочого часу - це не просто облік. Важливі акценти заповнення при нестандартних ситуаціях
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 5.| Повітряна тривога в робочий час. Комендантська година
  Тимур Алієв
• Урок 6.| Робота у вихідні дні. Надурочні роботи
  Тимур Алієв
• Урок 7.| Святкові та неробочі дні: як їх скасування впливає на роботу під час війни
  Тимур Алієв
• Урок 8.| Додаткові обов’язки працівника: у вільний та робочий час
  Тимур Алієв
• Урок 9.| Надання та використання відпусток працівниками під час війни
  Людмила Смердова
• Урок 10.| Щорічні відпустки: як визначити тривалість та порахувати кількість днів відпустки
  Ірина Житкова
• Урок 11.| Компенсація за невикористану відпустку: хто може отримати, коли та що варто пам’ятати роботодавцям під час воєнного стану
  Тетяна Гуль
• Урок 12.| Відпустка без збереження зарплати: (не)всім можна? Як оформити та як довго може бути така відпустка?
  Тетяна Гуль
• Урок 13.|Відповіді на запитання до модуля 1
  Тимур Алієв
• Урок-бонус.|Усі зміни про робочий час і відпустки – крізь фокус нового «трудового» Закону
  Людмила Смердова

• Урок 14. | Дистанційна і надомна роботи: поняття і відмінності. Коли і який вид віддаленої роботи доцільно застосовувати
  Людмила Смердова
• Урок 15. | Оформлення одразу на віддалену роботи при прийнятті на роботу
  Людмила Смердова
• Урок 16. | Установлення віддаленої роботи для свого працівника
  Людмила Смердова
• Урок 17. | Робочий час і відпустки при віддаленій роботі
  Людмила Смердова
• Урок 18. | Повернення в офіс – як відмовитися від віддаленої роботи
  Людмила Смердова

• Урок 19.| Мобілізовані, резервісти, добровольці ТРО, призовники: відмінності та гарантії за місцем роботи
  Тетяна Гуль
• Урок 20.| Документальне оформлення увільнення працівників на військовій службі
  Тетяна Гуль
• Урок 21.| Відпустки та лікарняні для працівників, увільнених через військову службу
  Тетяна Гуль
• Урок 22.| Смерть на військовій службі: як оформити за місцем роботи
  Тетяна Гуль
• Урок 23.| Повернення на роботу після військової служби
  Тетяна Гуль
• Урок 24.| Відповіді на запитання до модулів 2 і 3
  Людмила Смердова

• Урок 25.| Припинення трудового договору: загальні аспекти. Нові вимоги до процедури звільнення
  Тимур Алієв
• Урок 26.|Звільнення з ініціативи працівника
  Тимур Алієв
• Урок 27.|Звільнення за угодою сторін
  Тимур Алієв
• Урок 28.|Звільнення через зміни умов праці або її оплати
  Тимур Алієв
• Урок 29.|Звільнення за скороченням. Звільнення через неможливість забезпечення працівника роботою
  Тимур Алієв
• Урок 30.| Працівник без вісті відсутній. Звільнення через відсутність на роботі понад 4 місяці. Звільнення за прогул
  Тимур Алієв
• Урок 31.|Смерть працівника. Фізособа-роботодавець помер або зник: звільнення працівників через Центр зайнятості
  Тимур Алієв
• Урок 32.|Призупинення трудового договору з працівником. Як оформити початок та завершення, повернути працівника на роботу чи звільнити. Чи може працівник піти у відпустку чи захворіти під час дії призупинення трудового договору
  Тетяна Мойсеєнко

• Урок 33.|Електронний документообіг: (не)можливі варіанти дистанційного ведення кадрового обліку. Автоматизований облік в програмному забезпеченні: чи забезпечить повноцінне ведення кадрового обліку та коли потрібно мати паперові кадрові документи
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 34.|Месседжер-облік: особливості кадрового обліку та документів через Вайбер, Вотсап, Телеграм
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 35.|Трудові книжки: паперові. Записи на відстані, зберігання та повернення працівнику в разі звільнення
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 36.|Е-трудові: порядок ведення та сканування під час воєнного стану
  Тетяна Мойсеєнко
• Урок 37.|Відповідальність роботодавця та перевірки Держпраці: що та як діє в умовах воєнного стану
  Тетяна Мойсеєнко

• Урок 1.| Загальний огляд структури та функціоналу шаблону табеля обліку робочого часу в Excel
  Ольга Хільчук
• Урок 2.| Приклад заповнення табеля для ФОП (графік п’ятиденка)
  Ольга Хільчук
• Урок 3.| Приклад заповнення табеля для юридичних осіб (облік робочих, нічних, святкових, надурочних годин)
  Ольга Хільчук
• Урок 4.| Приклад заповнення табеля для юридичних осіб (час відпустки, лікарняних)
  Ольга Хільчук
• Урок 5.| Приклад заповнення табеля для юридичних осіб (час неявок)
  Ольга Хільчук

• Урок 1.| Реєстрація/авторизація роботодавця на веб‑порталі ПФУ. Перевірка реєстраційних даних юридичної особи
  Ольга Хільчук
• Урок 2.| Розділ «Відділ кадрів»
  Ольга Хільчук
• Урок 3.| Загальний огляд розділу «Відомості про трудові відносини». Як правильно проводити пошук і фільтрування інформації
  Ольга Хільчук
• Урок 4.| Вимоги до скан‑копій трудової книжки чи інших документів
  Ольга Хільчук
• Урок 5.| Сервісна послуга з подання відомостей про трудову діяльність: передавання скан‑копії трудової
  Ольга Хільчук
• Урок 6.| Стаж до 2004 року (частина 1): подання відомостей про військову службу
  Ольга Хільчук
• Урок 7.| Стаж до 2004 року (частина 2): подання відомостей про навчання
  Ольга Хільчук
• Урок 8.| Два кейси з оцифрування періодів догляду за дитиною з метою зарахування їх до страхового стажу
  Ольга Хільчук
• Урок 9.| Інші події, які можна оцифрувати
  Ольга Хільчук
• Урок 10.| Результат опрацювання співробітниками ПФУ сканів: огляд на веб‑порталі
  Ольга Хільчук
• Урок 11.| ТОП‑5 помилок, які виявляють пенсійники під час формування е‑трудових
  Ольга Хільчук
• Урок 12.| Як роздрукувати підтвердження, що трудова оцифрована
  Ольга Хільчук
• Урок 13.| Як виглядає е‑трудова в кабінеті роботодавця. Актуальні дані про трудову діяльність, які зафіксовані у ПФУ: перевірка в кабінеті застрахованої особи
  Ольга Хільчук