Вихід випуску: 19 грудня 2022
Оберіть відео для перегляду
Запитання приймалися до 14 грудня, 17:00
Коментарі11
За датою
Є два інженера,посади однакові,обов'язки відрізняються тим,що один відповідальний за придбання ТМЦ для під-ва,тому зробили дві посадові інстукції.Тепер інженер,який відповідає за ТМЦ,звільняється.Придбання ТМЦ треба покласти на іншого інженера.Підкажіть,як правильно зробити?
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, період НЗ в табелі не враховується при розрахунку стажу для щорічної відпустки? І коли працівник напише пояснення з поважною причиною відсутності, все одно цей період не ввійде в стаж для щорічної відпустки?
До війни під час виплати відпускних не завжди дотримувалися 3-денного терміну,виплачували за день-два, але не пізніше.Прописали це в Колдлговорі.Під час перевірки за той період чи буде це порушенням?
Добрий день. Водій вантажного автомобіля відпрвлений в рейс у листопаді за кордон терміном 20 днів. Чи можна йому роботу у вихідні дні компенсувати іншими днями відпочинку у грудні? Як це документально оформити. Як показати в табелі? Дякую.
Добрый день. Моя организация работает согласно рабочему календарю. Праздники никогда не переносим (в мирное время). Вопрос: 1) зачем создавать наказ про "считать 25 декабря выходным днем, а 26 декабря-рабочим", если по рабочему календарю так и есть?
2) обязательно создавать наказ ?"про тривалість робочого часу" если работаем 5 дней по 8ч и ничего никогда не меняем, не сокращаем ,не переносим и в мирное и военное время.
2) обязательно создавать наказ ?"про тривалість робочого часу" если работаем 5 дней по 8ч и ничего никогда не меняем, не сокращаем ,не переносим и в мирное и военное время.
як перевести робітника на роботу на удаленное робоче місто за кордон. Чи потрібно вказувати місто та країну перебування? Чи можливо відправити його у відрядження в інше місто з виплатою відрядження у валюті.
Працівники приймаються в гіг-компанію. Чи обов'язково заключати з ними письмовий трудовий договір, якщо вони приймаються на посади, що передбачені штатним розписом компанії, а не оформлюють гіг-контракти.
відповідно до абз. 4 ч. 2 ст. 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту»: засновники приватних закладів освіти самостійно визначають порядок укладання трудових договорів, у тому числі строкових, з особами, які приймаються на посади працівників відповідних закладів освіти відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю. Чи може бути засновником визначено, що з пе працівниками укладаються виключно строкові трудові договори? У разі відмови працівника - який пункт звільнення?
Які рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу треба оформити протягом першого року діяльності юр.особи? Або прошу просто надати перелік питань, з яких мають бути рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу
Т Алієв у відеокурсі сказав, що є умовний перелік документів роботодавця з охорони праці. Прошу надати такий перелік. Дякую
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві закінчився термін дії колективного договору у червні 2022 року, в ньому є пункт, що дія продовжується до прийняття нового колективного договору, директор у відпустці без збереження заробітної плати на час військового стану, призначено ТВО директора. Можна зараз не затверджувати новий колдоговір? І підкажіть ще, будь ласка, де це прописано в законодавстві?
