Додатки та додаткові угоди до письмових трудових договорів & стаж для щорічних відпусток з урахуванням воєнних нюансів

Лектори вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку та оподаткування

• Тетяна Гуль
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Додаток або додаткова угода до письмового трудового договору: як провести межу між поняттями. Коли складається додаток, а коли ― додаткова угода
• Зміни у письмовому трудовому договорі: як відобразити збільшення розміру посадового окладу, перехід строкового трудового договору у безстроковий. Чи потрібно оформлювати звільнення додатковою угодою?
• Стаж для щорічної відпустки: чи набігають дні за період відпустки без збереження зарплати, табелювання НЗ/І, призупинення дії трудового договору?
• Тривалість щорічної основної відпустки мобілізованого працівника: як визначити з урахуванням скасування відпускного стажу
• Соціальна відпустка на дітей і «бойова» відпустка: чи зменшується тривалість цих відпусток через воєнні періоди?