Річна звітність кадровика: зміни, нові правила (не)подання та штрафи

Лектор майстер-класу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: форма № 10-ПОІ за 2022 рік не подається, але норматив виконати треба
• Квота із працевлаштування осіб з гарантіями: звітувати за 2022 рік чи ні?
• Подання місячного і квартального Звіту з праці за грудень і 4 квартал 2022 року: за якими формами та у які строки
• Статзвітність з праці у 2023 році: форми для звітування, граничні строки та е-формат

1. Форма № 10-ПОІ, goodbye (?!): чи подавати Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік?
2. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи легко виконати за 2022 рік? Хто може виписати штраф? У якому розмірі?
3. Квота із працевлаштування осіб з гарантіями: звітуємо за 2022 рік до… чи забуваємо взагалі? Що передбачає проєкт Мінекономіки про Звіт за квотою 5 %?
4. Статзвітність з праці в електронній формі з 01.01.2023: тепер догма! Що це означає? Як опанувати кабінет респондента на сайті Держстату?
5. Звіт з праці за грудень і 4 квартал 2022 року: за якою формою подавати? До якого числа врешті-решт звітувати?
6. Складаємо Звіт з праці за грудень і 4 квартал 2022 року: алгоритм заповнення.
7. Нові форми Звіту з праці за місяць і квартал: коли старт? Чи є принципові відмінності між новою і старою формою?
8. Статзвітність з праці: як роботодавцю дізнатися, має він звітувати чи ні?
9. Календар подання Звіту з праці у 2023 році: занотувати та не проґавити!
10. Плюс один: за якою формою статзвітності з праці ще має відзвітуватися підприємство у 2023 році?