Відеокурси

Військовий облік по-новому

4.8(562)

20224

137
Сертифікат

Сертифікат учасника

Оберіть відео для перегляду

4.8(137)

Оцініть відео:

Урок 2. Ведення військового обліку працівників: від прийняття до звільнення

00:43:08

Тимур Алієв

4.8(137)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали ПрезентаціяАркуші доведення правил військового обліку під час прийняття на роботуПовідомлення про зміну облікових данихСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складуСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складуСписок персонального військового обліку призовниківВідомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістівГрафік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документамиГрафік звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними документів ТЦКСупровідний лист до ТЦК на території іншої адміністративно-територіальної одиниціЖурнал обліку результатів перевірки стану військового обліку

4.9(78)

Оцініть відео:

Урок 4. Контроль та відповідальність у сфері військового обліку

00:27:59

Тимур Алієв

4.9(78)

Оцініть відео:

4.9(45)

Оцініть відео:

Урок 5. Відповіді на запитання

03:12:00

Тимур Алієв

4.9(45)

Оцініть відео:
4.8(562)

20224

137
Кому надсилати списки на бронювання, згідно новому порядку бронювання?
При звірянні даних з ТЦК та СП що знаходяться на території інших адміністративно-територіальних одиниць, чи потрібно підписувати витяги зі списків?
Як повідомляти ТЦК про жінок з медичною та фармацевтичною освітою, які ще не стоять на військовому обліку? Чи є зразок повідомлення?
Яким чином вносити зміни до списку персонального в/о?
 Я зробила в medoc і роздрукувала, зараз одного у працівника змінився паспорт + прийняли ще одного
 Внести зміни та роздрукувати з сьогоднішньою датою?
Що робити якщо в компанії є сумісники і вони військовозобов’язані? Раніше облік по них не вівся. Повідомити ТЦК про їх прийняття на роботу, навіть якщо вони були прийняті 2-3 роки тому?
Питання по заповненню списків. Відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами — у послідовності зростання нумерації команд. Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних. Як саме це зробити? Перенести їх на початок або кінець списку? Дякую.
Якщо в компанії військовий облік не вівся до сьогоднішнього дня, лише розпочинаємо організацію ВО на підприємстві. А завтра хоче звільнитися військовозобов1язаний працівник, чи потрібно подавати відомість до ТЦК про звільнення? або починати спочатку з нуля (наказ про відповідального, повідомлення ТЦК і т.д) і лише потім повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення працівників. Дякую.
Обов’язки щодо ведення військового обліку були покладені на працівника кілька років тому на підставі наказу по підприємству з основної діяльності, але це мав бути наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання. Чи визнають це порушенням у разі перевірки?
 У посадовій інструкції працівника є обов’язок щодо ведення військового обліку, тому ніякі доплати не встановлювались.
Як краще зазначити посаду в посадовій інструкції з військового обліку: інспектор з військового обліку чи можна також менеджер з військового обліку? Основна посада працівника, на якого покладається обов'язок - менеджер з персоналу.
Як на практиці бути з доповненнями списків у разі прийняття нових працівників протягом року? Як правильно це робити? Списки підписуються керівником та відповідальною особою і дописувати щось внизу (фактично під підписами) у цьому ж списку вбачається неправильним.
У багатьох військовозобов’язаних у тимчасовому посвідченні зазначено “Підлягає повторному медичному переосвідченню” без зазначення дати такого переосвідчення. Які дії відповідального за військовий облік у такому випадку?
Щодо заповнення графи 14 Списку персонального військового обліку по призовникам. Працівники навчаються і мають відстрочку від призову на строкову військову службу, однак у приписному посвідченні відсутній будь-який запис про підставу відстрочки. Чи можна у списках самостійно зазначити відповідний пункт закону? І як тоді зазначити дату, до якої надається відстрочка? І чи необхідно обов’язково направляти таких працівників до ТЦК, щоб їм зробили запис про відстрочку до приписного посвідчення?
Якщо взагалі не вести облік військовозобов'язаних на підприємстві (14 працівників) - максимальний штраф, що може загрожувати 8500 грн.(+6700+1700)? або можливий штраф більший?
Чи повинна бути відмітка у військовому квитку про пройдену медкомісію (5 років дійсна) і штамп про взяття на облік (новий) для того, щоб можна було подати списки на бронювання. Чи це необов’язкова умова?
Підприємство призупинило свою діяльність (авіація), доходу не має, зарплати не платять і не нараховують. Як і хто відповідає за ведення військового обліку?. Дякую.
Підскажіть, будь ласка, як, що і де повинно бути прописано (медкомісія та ін.) у військовооблікових документах, щоб можна було оформлювати бронь на співробітників. Який штамп ТЦК повинен бути. Всі нюанси правильності заповнення військових квитків.
Доброго дня) До якого ТЦК потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, якщо ТОВ зареєстровано в Чернігівській обл., фактично знаходиться в Київській обл., а приймає працівника з місцем прописки та реєстрацією у ТЦК з Полтавської обл.? Дякую)
Доброго дня, працівнику наказом від 27.12.2022 року було надано щорічну відпустку з 31.12. по 19.01.2023 та нараховано 27.12.2023 р відпускні , але на руках була повістка і цього ж дня в телефоному режимі йому повідомили що 28.12.2023 року терміново з"явитись у військомат на відправку як резервіста. Згідно довідки з військомату датованої 06.01.2023 року він мобілізований 28.12.2023р . . Я увільнила його з роботи на період військової служби з 20.01.2023 (після закінчення відпустки) , це вірно?.
Добрий ранок. Підскажіть в яку графу проставляти відмітку "звільнений" (примітка додатку 5 ПКМУ 1487)
Добрий ранок. Управління ЖКГ входить в структуру ОМС. Але в той же час є самостійним - питання звітності, кадрів, з/п .... До 2022р. працювали жінки і чоловіки 60+. В.О. як такого не було. А зараз вже є. Допоможіть розібратись в питанні номенклатури справ по В.О. Наказ Мінекономіки №578 12.04.2012р. містить обмежений перелік. Чи може є інший документ який може регламентувати це питання. Дуже потрібно. Дякую