Тема 1. Нормативно-правове забезпечення для ведення військового обліку та побудова системи військового обліку. Функціонування Єдиного державного реєстру
Коментарі305
Вкажіть тему запитання
Експерту
Організатору
0/700
Доброго дня!
Роз'ясніть будь ласка. У працівника діє відстрочка у зв'язку з тим,що його дружина військовозобов'язанаті служить в ЗСУ, чоловік доглядає доньку 11 років.
Зараз подружжя подали заяву про розірвання шлюбу (заявник дружина). Дружина залишається на службі. Чи зніметься з батька дитини відстрочка , якщо шлюб буде розірвано.
Питання виникло тому,що в законі прописано "один з подружжя служить,а не один з батьків дитини"
Дякую.
Роз'ясніть будь ласка. У працівника діє відстрочка у зв'язку з тим,що його дружина військовозобов'язанаті служить в ЗСУ, чоловік доглядає доньку 11 років.
Зараз подружжя подали заяву про розірвання шлюбу (заявник дружина). Дружина залишається на службі. Чи зніметься з батька дитини відстрочка , якщо шлюб буде розірвано.
Питання виникло тому,що в законі прописано "один з подружжя служить,а не один з батьків дитини"
Дякую.
Тетяна, консультант
31.12.2024 | 10:39 Експерту
Так, в ст. 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію" йдеться саме про "дружину".
"15) жінки та чоловіки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років і чоловіка (дружину), який (яка) проходить військову службу за одним із видів військової служби, визначених частиною шостою статті 2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу
Виходить, що після розірвання шлюбу втрачається право на відстрочку по цій підставі.
"15) жінки та чоловіки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років і чоловіка (дружину), який (яка) проходить військову службу за одним із видів військової служби, визначених частиною шостою статті 2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу
Виходить, що після розірвання шлюбу втрачається право на відстрочку по цій підставі.
Ведення військового обліку прописано в моїй посадовій інструкції (заступника директора з організаційно-кадрової роботи з персоналом), чи обов'язково потрібно встановлювати доплату?
Тетяна, консультант
25.12.2024 | 15:42 Експерту
На нашу думку, ні. Але ТЦК може мати іншу думку.
Доброго дня. Якщо особу відповідальну за ВО , затвердили ще 05.01.2023 року, але повідомлення до ТЦк не подавали ,який штраф буде? Розмір 8500 чи 3400. Чи це порушення ,щастя терміном втратило свою вагу?
Тетяна, консультант
18.12.2024 | 15:22 Експерту
Ні, порушення не втрачають вагу.
Оскільки ви не подали повідомлення до сих пір - це триваюче порушення і воно у вас продовжує діяти. Тобто, теоретично штраф може бути пьогоднішнім розмірам, а це від 34 000 до 59 500 грн.
Разом з тим, раджу вас зараз видати наказ про призначення відповідальної особи і протягом 7 днів подати повідомлення до ТЦК. З великою вірогідністю в такому випадку штрафу взагалі не буде.
Оскільки ви не подали повідомлення до сих пір - це триваюче порушення і воно у вас продовжує діяти. Тобто, теоретично штраф може бути пьогоднішнім розмірам, а це від 34 000 до 59 500 грн.
Разом з тим, раджу вас зараз видати наказ про призначення відповідальної особи і протягом 7 днів подати повідомлення до ТЦК. З великою вірогідністю в такому випадку штрафу взагалі не буде.
Прослухавши Заняття 2. Побудова системи військового обліку.
Уточнення до презентації стор. 19 . ТЦК та СП оформлюють та видають військово—обліковий документ , Олександр Корчак дав пояснення що саме тільки ТЦК та СП оформлюють і видають ВОД він мав на увазі паперовий військово—обліковий документ. Електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» має таку ж юридичну силу, як і паперовий військовий квиток згідно з постановою Кабінету міністрів України від 16.05.2024 р. № 559. Але ж він видається не ТЦК та СП.
Уточнення до презентації стор. 19 . ТЦК та СП оформлюють та видають військово—обліковий документ , Олександр Корчак дав пояснення що саме тільки ТЦК та СП оформлюють і видають ВОД він мав на увазі паперовий військово—обліковий документ. Електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» має таку ж юридичну силу, як і паперовий військовий квиток згідно з постановою Кабінету міністрів України від 16.05.2024 р. № 559. Але ж він видається не ТЦК та СП.
Тетяна, консультант
17.12.2024 | 11:01 Експерту
Ви праві. Електронний ВОД має таку саму силу.
Яка відповідальність якщо не встигнути пройти сертифікацію з війського обліку (отримати сертифіка) до 01січня 2025 року?
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:24 Експерту
Не повинно бути відповідальності.
Головне, щоб у вас у 2024 році була визначена потреба у підвищенні кваліікації. Але саме навчання можна запланувати і в 2025 році.
Головне, щоб у вас у 2024 році була визначена потреба у підвищенні кваліікації. Але саме навчання можна запланувати і в 2025 році.
як проводять перевідку за місцем знаходження (юридичною адресою чи за місцемзнаходження виробничих потужностей (інша область) і якщо здійснять перевірку за місцем виробничих потужностей чи буде така перевірка правомірна і чи не будуть знову здійсеювати перевірку за місцем юридичної реєстрації
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:23 Експерту
Якщо ми говоримо про перевірку ТЦК, то її будуть проводити на підприємстві і саме там, де знаходяться документи.
А вони, як правило, знаходяться там, де відповідальна особа, тобто, в головному офісі.
А вони, як правило, знаходяться там, де відповідальна особа, тобто, в головному офісі.
Добрий день ) куди подати відповідального за військовий облік якщо реєстрація підприємтва знаходиться у м. Львові а виробничі потужності в інших областях, і вякий термін ми маємо повідомити тцк про прийняття на роботу відповідального з віймькового обліку
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:22 Експерту
З моменту призначення відповідальної особи ви повинні протягом 7 днів надіслати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства (у вашому випадку, це Львів) повідомлення за додатком 1.
Добрий день! Штрафи за будь-які порушення ведення військового обліку складають від 34 000 до 59 500 грн. Скажіть, будь ласка, якщо порушень буде виявлено декілька, штраф призначається за кожне з них окремо у сумі від 34 000 до 59 500 грн? Чи за усі порушення разом можуть призначити штраф до 59 500 грн? Дякую.
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:21 Експерту
Якщо порушення виявили під час перевірки, то штрафи будуть за всі порушення разом, оскільки акт буде один і справа буде розглядатися одна.
Якщо ж порушення будуть виявляти поза перевіркою, то кожне порушення може бути підставою для окремог штрафу.
Якщо ж порушення будуть виявляти поза перевіркою, то кожне порушення може бути підставою для окремог штрафу.
Доброго дня! " Про затвердження Порядку ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів", затверджений наказом Міноборони 28.03.2022р. № 94 - втратив свою чинність, 22.08.2024? Чи правильно я розумію? Чи є інший новий нормативний документ,яким передбачено ведення ЄДР призовників, військовозобовязаних та резервістів?
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:19 Експерту
Уточніть, будь-ласка, з якою метою вам потрібен порядок ведення реєстру.
Роботодавець жодним чином не повинен вести реєстр.
Роботодавець жодним чином не повинен вести реєстр.
Доброго дня.Що робити якщо були неправильно внесені дані (ВОС і звання) в Додаток 5 і відправлено до ТЦК
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:18 Експерту
Уточнити дані у списках і ще раз відправити до ТЦК.
Добрий день! Прочитала, що підприємства у 7-ми денний строк повинні сповіщати ТЦК щодо призначення особи, відповідальної за організацію та ведення військового обліку. На нашому підприємстві військовий облік не ведеться, але 10 днів тому прийняли на роботу особу, яка цим займатиметься. У неї ще немає сертифікату - зараз проходить навчання. Скажіть, будь ласка, потрібно зараз повідомляти ТЦК про те, що призначили відповідальну за військовий облік особу, чи коли вона отримає сертифікат? І які штрафні санкції будуть накладені на підприємство у зв'язку з тим, що раніше військовий облік не проводився? Дякую!
Tetiana консультант
06.12.2024 | 16:27 Експерту
Так, повідомити обов"язково потрібно протягом 7 днів з моменту видання наказу про приначення відповідальної особи.
Ви могли прийняти працівника, але не призначати його відповідальною особою.
А от з моменту призначення у вас є 7 днів для повідомлення ТЦК.
Щодо отримання сертифікату, то призначати можна без сертифікату, але згодом слід організувати навчання такій особі.
Штрафи за будь-які порушення ведення військового обліку складають від 34 000 до 59 500 грн.
Але більшість помилок у введенні військового обліку можна виправити.
Ви могли прийняти працівника, але не призначати його відповідальною особою.
А от з моменту призначення у вас є 7 днів для повідомлення ТЦК.
Щодо отримання сертифікату, то призначати можна без сертифікату, але згодом слід організувати навчання такій особі.
Штрафи за будь-які порушення ведення військового обліку складають від 34 000 до 59 500 грн.
Але більшість помилок у введенні військового обліку можна виправити.
Доброго дня! Людмило, при перегляді теми1, заняття 1 ( у відеозаписі момент- 30хв.07сек) ви говорите, що зведений список громадян (допризовники) подаються до 1 жовтня. Я вибачаюсь, але Ви мали на увазі до 1 грудня?
Tetiana консультант
06.12.2024 | 16:23 Експерту
Так, список допризовників подається до 1 грудня.
А до 1 жовтня слід видати наказ визначення потреби у підвищенні кваліфікації.
А до 1 жовтня слід видати наказ визначення потреби у підвищенні кваліфікації.
Доброго дня. Чому в реєстрі бронюваня в Дії не підтягується співробітника, в чому може бути затримка? я ще новичок в військовому обліку
Tetiana консультант
03.12.2024 | 13:32 Експерту
В Дії підтягуються працівники, по яких ви передавали оперативні відомості до ПФУ (з реєстру застрахованих осіб) і працівники, які є в Реєстрі призовників, військовозобов"язаних і резервістів.
При цьому, працівник повинен був уточнити дані + не перебувати в розшуку.
При цьому, працівник повинен був уточнити дані + не перебувати в розшуку.
Добрий день!Мобілізованого у квітні працівника,який був внесений у додаток 5 на початок року,повністю видалити з додатку,чи проти нього (в колонці 13 чи 14) зробити відмітку про дату мобілізації і не виводити з додатку до кінця року(я не пригадую де,але я бачила таку рекомендацію. І ще запитання,працівнику 01.01.25 виповнюється 60 -його вносити в додаток 5 в 2025р.?
Tetiana консультант
06.12.2024 | 16:21 Експерту
Мобілізованого працівника можна відразу вилучити зі списку. (До кінця року зберігаємо у списках лише звільнених і виключених з військового обліку).
Особу, який виповнилося 60 років потрібно зберігати у списках до кінця поточного року.
Особу, який виповнилося 60 років потрібно зберігати у списках до кінця поточного року.
Доброго дня. В єдиному реєстрі військовозобовязаних, призовників та резервістів відображаються військовозобовязані працівники які є звільненими, відповідно збільшується кількість військовозобовязаних по підприємству. Чи потрібно нам якось реагувати ? Надсилати листи до ТЦК , повідомляти їх про таку ситуацію.
Tetiana консультант
06.12.2024 | 16:19 Експерту
Ні, нічого не потрібно робити.
Головне, не забувати повідомляти ТЦК про звільнення військовозобов"язаних.
Головне, не забувати повідомляти ТЦК про звільнення військовозобов"язаних.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чому у витягу з ЄДР в Дії про призовників, військовозобов"язаних та резервістів, відображаються всі жінки, які працюють на підприємстві, і в той же час не відображаються чоловіки- працівники віком від 65 років. Хоча, по логіці, не повинні відображатися і ті чоловіки, які досягли граничного віку 60 років, а вони відображаються. Заздалегідь дякую!
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:52 Експерту
На жаль, я не можу сказати, чому так відбувається. Це не регулюється жодним нормативним актом.
Добрий день! Критичні, 100% бронь, чи повинні вивіщувати правила військового обліку? Чи є сенс? Та якщо місце розташування не розголошується. Чи просто ознайомити всіх під підпис та зберігати у себе?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:51 Експерту
Так, у вас є обов"язок розмісти на видному місці. Крім того, ознайомити під підпис усіх, кого прийняли після 05.01.2023
Доброго дня підкажіть будь ласка, як правильно оформити в наказі доплату за ведення ВО як що відповідальна особа оформлена на чверть ставки? Дякую.
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:50 Експерту
Ви можете встановити будь-який відсоток (до 50%) до посадового окладу. Не до суми, яку фактично отримує працівник, а саме до посадового окладу.
Доброго дня підскажіть будь ласка, що нам робити з мобілізованим де його враховувати? І якщо цей робітник був поранений і знаходився на лікуванні які подальші дії підприємства?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:49 Організатору
З мобілізованим нічого не потрібно робити, лише зберігати місце роботу і посаду.
Якщо був поранений і лікується, то вам також нічого не потрібно робити. До закінчення служби просто зберігайте роботу і посаду.
Після повернення працівник повинен знову стати на військовий облік і тоді вже повернеться на роботу і внесете його до списків.
Якщо був поранений і лікується, то вам також нічого не потрібно робити. До закінчення служби просто зберігайте роботу і посаду.
Після повернення працівник повинен знову стати на військовий облік і тоді вже повернеться на роботу і внесете його до списків.
Доброго дня. При перевірки ТЦК вимогає списки осіб яки вже за 60 та вилучені зі спиуску,але ми ми їх не ведемо чи правомірно поступає ТЦК. дякую.
Tetiana консультант
08.11.2024 | 14:43 Експерту
На жаль, немає чітких вимог в законах,але на мою думку, можна відповісти ТЦК, що особи, старші 60 років, не військовозобов"язані, тому ви не ведете списки по ним.
