Модуль 1
Тема 1. Ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємстві при прийнятті на роботу та звільненні
Коментарі236
Вкажіть тему запитання
Експерту
Організатору
0/700
Доброго дня. Якщо в закладі працює касиром жінка, яка має медичну освіту, але не подала ВОД при прийнятті на роботу, чи маю я право вимагати надати мені цей документ.
Тетяна, консультант
24.12.2024 | 15:44 Експерту
Так, можете зараз вимагати документи, а в разі ненадання - інформувати ТЦК про порушення Правил військового обліку.
У чоловіків в/квитки радянських часів, на обліку в РВК (не в "РТЦК та СП"), наприклад, з 1989-1995, 1996-2010р. 1) Чи вважається, що вони перебувають на обліку? 2)Їх можна прийняти на роботу? 3) Прийом на роботу з такими в/квитками - порушення? Накладається штраф? 4) Чи вони не перебувають на обліку, їх треба перед прийомом на роботу посилати в ТЦК (проставити печатку з новим найменуванням ТЦК та СП). 5) Чи затребувати в таких чоловіків при прийомі на роботу ще дані з Резерв? Що робити, коли даних з Резерв не надає? 4) Чи треба посилати в ТЦК існуючих працівників, щоб проставити печатку з новим найменуванням ТЦК? Що робити, якщо вони це не зробили? Це порушення, за яке накладається штраф?
Тетяна, консультант
24.12.2024 | 15:44 Експерту
1) Всі радянські військові квитки діють до видачі нового військового-облікового документу. Він може бути виданий в електронній формі (Резерв+).
2) Так
3) Ні
4) Не потрібно
2) Так
3) Ні
4) Не потрібно
Вітаю, якщо у працівників є військовий квиток (не ВОД) та тимчасове посвідчення, обновили дані у ТЦК, у Резев + відображаються. Заброньовані. При перевірці ТЦК чи не буде вважати це порушенням - відсутність ВОД за новим зразком.
Tetiana консультант
28.11.2024 | 20:38 Експерту
Ні, не буде.
Більше того, якщо є Резерв+, то це означає, що є електронний ВОД.
Більше того, якщо є Резерв+, то це означає, що є електронний ВОД.
У працівника у військово-обліковому квитку на сторінці 33 п.34 "Виключений з військового обліку" ще в 2012 році зроблений запис із печаткою та підписом про виключення з військового обліку. На інших сторінках військового квитка немає відміток про виключення з військового обліку. Чи вважається такий працівник виключений з військового обліку чи ні?
Tetiana консультант
25.11.2024 | 22:00 Експерту
Вкажіть, будь-ласка, з якої причини працівника виключено з обліку? Якщо за станом здоров"я, то все добре, такий працівник не є військовозобов"язаним.
Добрий день, чи буде порушенням, якщо прийняти людину на роботу з таким записом у pdf-документі з Резерв + "На обліку. Порішення правил військового обліку"? Дякую
Tetiana консультант
20.11.2024 | 21:25 Експерту
Ні, це не порушення. Заборони приймати з такими записами немає.
1. Працівник прийнятий в січні 2022 року, тимч.посвідчення (здається, старого зразку, від 1998р), зареєстрований та перебуває на обліку в Петровському РВК Донецька з 1998року. З його слів ВПО не відкривав, в Резерві не оновлювався. Під час війни переїхав в іншу місцевість, адресу не надає, з 01.03.2023 в відпустці без з/п. Він порушник? Подавати дані в ТЦК (в яке?)? Включати його в Додаток 6? 2. Працівник прийнятий в 2021р, 27 років, має приписне, зареєстрований та на обліку в Білокурахівсько-Троїцькому РВК Луганської області, як призовник. В 2024 не став на облік як військовозобов'язаний. Знаходиться на окупованій території. Він порушник? Подавати дані в ТЦК (в яке?)? Включати в Додаток 6?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:45 Експерту
1. Він порушник, адже не уточнив дані, але ви нічого не повинні подавати в ТЦК, адже це не порушення Правил військового обліку. Додаток 6 подавати не потрібно.
2. Так, він порушник, адже не стоїть на обліку військовозобов"язаних. Додаток 6 його не стосується. Він стосується осіб, які мають приписатися до призовної дільниці, а він вже приписаний
2. Так, він порушник, адже не стоїть на обліку військовозобов"язаних. Додаток 6 його не стосується. Він стосується осіб, які мають приписатися до призовної дільниці, а він вже приписаний
Доброго дня! Звільняється працівник, який заброньований через Дію, як його розбронювати?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:41 Експерту
З 1 грудня запрацює новий функціонал в Дії і можна буде анулювати бронювання через Дію.
Добрий день! Поясніть, будь ласка, як у Відомості про кількість призовників, військовозобов'язаних (Додаток 12) правильно відображати тих, хто посеред року став виключеним за віком? Дякую.
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:35 Експерту
Виключені за віком зберігають у списках до кінця поточного року, відповідно, і у Відомості цифра не змінюється до кінця поточного року
Відомість про кількість призовників, військовозобов'язаних питання _ останні дві графи прийняті і звільненні станом на 1 січня 2024 року. протягом року в останній графі ми змінюємо дату заповнення відомості чи заповнюємо відомість все таки один раз на рік в січні. Дякую
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:34 Експерту
В останніх двох колонках зазначаєте скільки прийнято і скільки звільнено військовозобов"язаних осіб.
Тобто, цифра змінюється постійно при прийнятті чи звільненні.
Тобто, цифра змінюється постійно при прийнятті чи звільненні.
У працівника є запис в військовому квитку у 2008році: " ... призовною (медичною) комісією визнаний непридатним до військової служби із зняттям з військового обліку за гр. І ст. 22а розкладу хвороб (наказ МО України 1994р №2, №207-99 і знятий з військового обліку". На сторінці "Відмітки про військовий облік" проставлена печатка райвіськомату та запис "Виключений з військового обліку згідно ЗУ ПВО і ВС". Дати немає. Чи є такий працівник військовозобов'язаним? Чи включати його в списки? Чи треба направляти працівника в ТЦК для оновлення цієї інформації?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:31 Експерту
Ні, ваш працівник виключений з обліку, тому не є військовозобов"язним. Вам не потрібно вести щодо нього військовий облік, включати до списків і подавати повідомлення до ТЦК.
ТЦК та СП видав військово-обліковий документ працівнику, затверджений ПКМУ від 16.05.2024 № 559. В даному військово-обліковому документі 2 номера: 1 - номер в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобовязаних та резервістів (21 цифра). 2 номер - чотирьохзначне число. В списки персонального військового обліку гр. 8 писати два номери чи один?
Tetiana консультант
08.11.2024 | 14:55 Експерту
Зазначаєте номер, що складається з 21 цифри
Підприємство засноване у 2012 році. Військовий облік розпочали вести з 08.10.2024 року і цією датою і закріпили особу відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві. Дайте рекомендацію:
1. Як зазначати кількість прийнятих і звільнених (додаток 12) за рік, якщо всі військовозобовязані звільнилися ще в травні поточного року (тоді один з них мав приписне посвідчення замість військового квитка). Залишилося тільки два чоловіка, що мають відстрочки.
2. Якщо дата призначення особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві - 08.10.2024 Від якої дати потрібно складати списки персонального військового обліку (додаток 5), а також (додаток 12).
1. Як зазначати кількість прийнятих і звільнених (додаток 12) за рік, якщо всі військовозобовязані звільнилися ще в травні поточного року (тоді один з них мав приписне посвідчення замість військового квитка). Залишилося тільки два чоловіка, що мають відстрочки.
2. Якщо дата призначення особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві - 08.10.2024 Від якої дати потрібно складати списки персонального військового обліку (додаток 5), а також (додаток 12).
Tetiana консультант
08.11.2024 | 14:52 Експерту
1) Зазначаєте, скільки прийняли/звільнили саме з 01 січня до 31 грудня
2) Списки потрібно складати з моменту, як тільки після 05.01.23 з"явився хоч один призовник, військовозобов"язаний чи резервіст.
2) Списки потрібно складати з моменту, як тільки після 05.01.23 з"явився хоч один призовник, військовозобов"язаний чи резервіст.
На яку дату складається Додаток 12 (Відомість оперативного обліку)? Коли вона роздруковується протягом року? Це треба робити кожного місяця?
Tetiana консультант
08.11.2024 | 14:46 Експерту
Цей додаток ведеться на постійній основі і роздруковувати його треба раз на рік до 25.01. станом на 01.01.
Є відмітка у військовому квитку від 02.04.22 про звільнення в запас на підставі «г» п. 2 ч. 4 ст. 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», стоїть на обліку (є відмітка) чи можемо ми його прийняти на роботу? Дані він не оновлював, резерв не скачував. Тим самим порушив закон про оновлення даних. Як бути?
Tetiana консультант
06.11.2024 | 10:08 Експерту
Так, можете прийняти на роботу.
Головне, що є військовий квиток і особа стоїть на військовому обліку.
А неуточнення даних - це відповідальність особи.
Головне, що є військовий квиток і особа стоїть на військовому обліку.
А неуточнення даних - це відповідальність особи.
Чи можемо ми прийняти за сумісництвом спеціаліста на посаду (яка є у штатному розписі з фіксованим окладом), але в наказі про прийняття прописати годинну ставку з дистанційним виконанням обов'язків?
Tetiana консультант
01.11.2024 | 17:06 Експерту
Під цим курсом ви відповідаємо лише на питання з військового обліку.
Якщо йдеться про посаду, на яку будуть покладені обов"язки із ведення військового обліку, то можете.
Якщо йдеться про посаду, на яку будуть покладені обов"язки із ведення військового обліку, то можете.
Доброго дня . Підкажіть як бути коли працівник військовий капітан пенсіонер надає документи витяг із резерв + є а самого військового посвідчення немає говорить що воно знаходиться у військкоматі ?
Tetiana консультант
01.11.2024 | 17:05 Експерту
Якщо це електронний військово-обліковий документ з Резерв+ ( з кьар кодом), то цього документу достатньо.
Вітаю! Питання по модулю 2 тема 1 заняття 1: В справі, де зберігатимуться копії ВОД громадян, виключених з військового обліку, а що саме? це лише копія військового квитка з записом про виключення чи ще копія висновку ВЛК (чи має право підприємство на запит такого документа у працівника?) Дякую)
Тетяна, консультант
25.10.2024 | 14:21 Експерту
Ні, висновки ВЛК не потрібні. Достатньо військового квитка із записом про виключення з військового обліку.
Вітаю! цікавіть відповідь на питання - чи має підприємство-готель обов'язок надавати данні проживаючих у готелі представникам тцк та сп, які завітали до готелю з перевіркою?
Tetiana консультант
18.10.2024 | 20:09 Експерту
Ні, у підприємства-готелю немає такого обов"язку.
Доброго дня як часто потрібно проводити внутрішнє звіряння?
Tetiana консультант
18.10.2024 | 20:09 Експерту
Періодичність не визначена в нормативних актах, тому ви повинні вирішити в залежності від ваших потреб
Доброго дня!
Додаток 12, графа заброньовані - якщо є працівники заброньовані за іншим підприємством ми їх враховуємо в графу заброньовані чи ні? Дякую!
Додаток 12, графа заброньовані - якщо є працівники заброньовані за іншим підприємством ми їх враховуємо в графу заброньовані чи ні? Дякую!
Tetiana консультант
18.10.2024 | 20:08 Експерту
Ні, ви рахуєте лише заброньованих за вашим підпрриємством
