Професії

Бронювання військовозобов'язаних
(модуль 4, тема 3)

4.8(8883)

124465

Коментувати
Тема 3. Процедура бронювання військовозобов’язаних

4.9(33)

Оцініть відео:

Заняття 1. Подання документів для бронювання військовозобов’язаних

00:45:40

Вікторія Поліщук

4.9(33)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПодання відомостей на вебпортал ПФУ для бронювання у питаннях та відповідяхПокроковий алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУФорма витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаногоЗразок заповнення Витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного
4.8(8883)

124465

Коментувати
Коментарі88
Як розрахувати кількість військовозобов'язаних для бронювання станом на поточну дату, якщо зараз кількість знилась з порівнянням станом на 18.05.2024р? Чи можна бронювати від кількості в/зобов'язаних станом на 18.05.2024? Кого треба рахувати до кількості в/зобов'язаних станом на 18.05.2024? Кого треба виключити з розрахунку кількості на 18.05.2024? Наприклад, чи треба виключити жінок та тих, хто був мобілізований після 18.05.2024? Кого ще не можна враховувати
Відповісти
Відповідь Ольга Василівна
Ні, війстковозобов"язаних жінок включати не можна, адже рахуєте ви зараз.
Відповідно до Порядку бронювання, якщо кількість військовозобов"язних знизилась, то потрібно рахувати станом на 18.05, проте, до збою роботи в Дії (після кібератаки), ця функція не працювала і Дія рахувала лише на поточну дату.
Можливо, вже виправили цю помилку.
Відповісти
Доброго дня. Які обгрунтування вказує працівник у заяві про потребу бронювання.
Відповісти
Відповідь Поплавська Яцишин Леся
Заява про потребу у бронюванні не передбачена. Немає необхідності писати таку заяву.
Відповісти
доброго дня. Таке питання. Чи можна забронювати працівника з 1 грудня 2024року, який буде працевлаштований у грудні 2024року, який не відпрацював повний місяць?
Відповісти
Відповідь Мялик Ольга Володимирівна
Можна. Якщо у вас є статус критично важливого підприємства, то можете забронювати працівника за умови, що він уточнив свої дані, не перебуває в розшуку і якщо ви встановили йому рівень ЗП не нижче 20 000 грн
Відповісти
Добрий день. 22листопада закінчується бронь у працівників по 45постанові.Що робити: чекати 1 грудня,щоб забронювати через Дія чи знов бронювати через Тцк?
Відповісти
Відповідь Шидловська Олена Миколаївна
45 постанова продовжує діяти. Можете продовжувати бронювання саме по цій постанові.
1 грудня - це дата, коли почнеться бронювання по постанові 76
Відповісти
Добрий день, будь ласка, поясніть, на примірі , хто зараз вважається резервістом

- Чи є таке поняття, як мобпредпісання і чи дорівнюється воно до бойової повістки -Якщо резервісту треба з'явитися до військовій частини через рік, наприклад, це розпорядження теж вважається бойовою повісткою

Дякую
Відповісти
Відповідь Тимошенко Інга Олександрівна
Моброзпорядження - це, так звана, бойова повістка.
В законах ніде немає терміну "бойова повістка", але це повістка, що видається після проходження ВЛК і визнання особи придатною для служби.

Щодо резервіста, то це особи, які проходять службу в військовому резерві.
Наприклад, одна особа є військовозобов"язаною (в запасі) і не приділяє час службі, а є інша особа - резервіст, який в мирний час час від часу виїжджав на військові збори.
Відповісти
Доброго дня, а якщо строк подання до ПФУ пройшов, що робити тоді? Чи можна подати на 5 чи 6 день це повідомлення? чи краще звільнити та прийняти прцівника знову і подати вже повідомлення?
Відповісти
Відповідь Ольга
Багато хто звільняє і подає, але комусь вдається подати дані пізніше.
А ось можливий такий варіант, про який розповідає наш лектоор https://www.youtube.com/watch
Відповісти
Доброго дня, у ВОД військовозобов'язаного вказано що він "На обліку" та додано запис ще "Порушення правил військового обліку" чи можна бронювати такого працівника? Чи можу бути це порушенням при веденні ВО по такому працівнику щодо правильності його ВОД?
Відповісти
Відповідь Маряна
Бронювати можна. Порушенням ведення військового обліку це не буде.
Відповісти
Доброго дня. Відповідно до абз.2 п. 58 Постанови №560 підприємство зобов’язано оформити відстрочку від призову військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані у порядку, визначеному КМУ, у районному (міському) ТЦК та СП , на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5.

Питання:

1. Який орган ТЦК та СП в данному випадку є "відповідним": ТЦК та СП на території де розміщується підприємство чи ТЦК та СП де військовозобовязаний знаходиться на обліку? До якого органу ТЦУ та СП подавати документи?

2. Який строк подання?
Відповісти
Відповідь Оксана Тригуб
1) Клопотання і витяг подаєте до ТЦК за місцем реєстрації підприємства.
2) Строк не встановлений
Відповісти
Питання: 1. який витяг із наказу мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних мається на увазі у п.1 додатку 5 постанови 560? витяг (додаток №3) до постанови №76?

2. якщо заброньовано 6 (шість) працівників підприємства то відповідно до постанови №560 подавати до тцк та сп разом з повідомленнями всі 6 (шість) витягів в оригіналах? а як видавати ці витяги працівникам? чи потім після їх повернення із тцк та сп видавати заброньованим працівникам? в якому пункті постанови прописана ця процедура?
Відповісти
Відповідь Оксана Тригуб
1. Саме так.
2. Слід зробити 2 витяги. Один для працівника, інший -для ТЦК.
В Порядку це не прописано детально
Відповісти
Доброго дня. Працівники були заброньовані через фізичні списки, мають витяги на руках, в подальшому готуємо їх до перебронювання через портал Дія.

1.Чи потрібно подавати до ТЦК інформацію про наміри перебронювання

2.витяги я повинна у них забрати під підпис чи повинна подавати про це інформацію до ТЦК

3. Якщо всі будуть заброньовані через Дію то звітувати до військової адміністрації (у нас моб.завдання) я не повинна?
Відповісти
Відповідь Ліпчей Ольга Андріївна
1) Ні, не потрібно
2) Ні, такої вимоги немає у Порядку бронювання
3) Ні, звітувати не потрібно
Відповісти
Доброго дня в який ТЦК подавати інформацію щодо анулювання бронювання військовозобов'язаного? В ТЦК по місцю реєстрації працівника чи реєстрації підприємства?
Відповісти
Відповідь Аксьонова Антоніна Георгіївна
Якщо йдеться про документи "для анулювання", то подається вона в орган, куди Ви подавали документи для бронювання.
А якщо вже анулювання, то "Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку"
Відповісти
Працівника забронював навчальний заклад, де він навчається. Працівник повідомив про це ТОВ, де працює. Чи повинне ТОВ подавати до ТЦК якесь повідомлення, про бронювання такого працівника?
Відповісти
Відповідь Наталія
Ні, не повинно. Дані подає установа, яка бронювала працівника.
Відповісти
Надайте будь ласка роз'яснення щодо бронювання за абзацем 17 пункту 9 Порядку бронювання... зі змінами постановою 650 щодо зняття обмежень 50% військовозобов'язаних до бронювання ( підприємство надає послуги з теплопостачання об'єктів громади)
Відповісти
Відповідь Олександр
Обмеження в 50% не застосовується підприємствами ПЕК, підприємств, установ та організацій, що обслуговують системи життєзабезпечення, та їх підрядні організації...
Якщо ви надаєте послуги теплопостачання, то, є організацією, що обслуговує системи життєзабезпечення, тому можете бронювати працівників без обмеження по кількості
Відповісти
ТЦК вимагають надати витяг з Мінекономіки про бронювання, але ми бронювали через портал ДІЯ і нічого окрім результату бронювання немає, що надати в такому випадку?
Відповісти
Відповідь Рідош Лілія Миколаївна
Так, наразі така проблема є у багатьох, хто бронював працівників. Законодавчого вирішення її немає. Тому треба спитати ваш ТЦК, що саме ви можете подати.
Відповісти
Можете розповісти про комунікацію з ТЦК та СП. При,як часто потрібно спілкуватися з співробітниками ТЦК
Відповісти
Відповідь Толокова Марина Олександрівна
Спілкуватися можна за потребою. У вас немає обов"язку взаємодіяти з ТЦК, якщо вони ре надсилати запити, не приходили на перевірку.
В поточній роботі ви повинні направляти поштою повідомлення про прийняття, звільнення, зміну облікових даних.
Відповісти
Чи потрібно надсилати повідомлення в ТЦК та СП про бронювання співробітників?
Відповісти
Відповідь Толокова Марина Олександрівна
Так, на підставі п.12 Порядку 76 "Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилають територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 для зарахування його на спеціальний військовий облік.
Відповісти
Доброго дня! Чи потрібно надсилати повідомлення в ТЦК про те, що працівник заброньований засобами Порталу Дія?
Відповісти
Відповідь Вінницька Ольга Олександрівна
Ні, електронне бронювання через Дію не передбачає подання до ТЦК паперових документів.
Постановка на спецоблік відбувається автоматично
Відповісти
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно після отримання броні через портал ДІЯ робити витяг працівнику про бронювання, надсилати повідомлення про бронювання працівника в ТЦК?
Відповісти
Відповідь Аксьонова Антоніна Георгіївна
Ні, через Дію все відбувається автоматично. Ніяких додаткових дій з боку роботодавця робити не потрібно
Відповісти
Підкажіть, будь ласка, на підприємство приймаємо працівника (сумісником), який заброньований за іншим підприємством (за основним місцем роботи). Чи враховувати його в загальну кількість військовозобов'язаних для бронювання працівників або він вже для нашого підприємства буде вважатися заброньованої одиницню.

Як його зазначати в списках?
Відповісти
Відповідь Гамандій Наталія Василівна
Порядок 76 не надає відповіді на це питання. Але особа є військовозобов"язаною, тому за порядком потрібно враховувати.
Відповісти
Добрий день. Підкажіть будь ласка якщо бронювання через дію чи потрібно видавати витяги військовозобов'язаним про бронювання? Чи достатньо інформацію про бронювання у резерв+?
Відповісти
Відповідь Віхоть Тетяна
Немає обов"язку видавати витяги. Вони скоро будуть підтягуватися автоматично, але наразі ця функція не реалізована
Відповісти