Тема 1
Тема 2. Перелік, оформлення і подання документів для бронювання військовозобов’язаних
Завдання на самостійну роботу
Коментарі94
Вітаю. На лекції почула, що якщо ми перевізник то для бронювання працівник має перебувати з підприємством у трудових відностнах більше 180 днів. Прошу уточнити, що мається на увазі під перевізником??? Якщо ми транспортна компанія перевозимо сипучі матеріали пісок, щебінь, зернові культури тощо. Чи потрапляє наше підпрємство під це поняття перевізник???
Тетяна, консультант
01.01.2025 | 18:25 Експерту
Це були попередні критерії для транспортних компаній від Мінінфраструктури.
Нових критеріїв ще не має, чекаємо на нові. Можливо, там будуть зовсім інші вимоги
Нових критеріїв ще не має, чекаємо на нові. Можливо, там будуть зовсім інші вимоги
З 1 грудня 2024 бронювання проводиться тільки через Дію. А у ролику модуль 4 тема 2 йдеться про подання фізичних списків на бронювання. Мені цікаво які питання будуть у тестовому завданні за цією темою? І продовжувати слухати ролики про бронювання?
Тетяна, консультант
18.12.2024 | 15:17 Організатору
Модуль про бронювання скоро вийде з оновленням.
Якщо вам вже треба сертифікат, то питання у тесті будуть відповідати тим урокам, які є.
Але скоро вийде оновлений модуль про бронювання і, відповідно, після цього будуть зміни у тестах.
Якщо вам вже треба сертифікат, то питання у тесті будуть відповідати тим урокам, які є.
Але скоро вийде оновлений модуль про бронювання і, відповідно, після цього будуть зміни у тестах.
Доброго дня, в бюджетній організації є 13 військовозобов`язаних , з низ 3 призовника сумісники, та 2 жінки медики сумісники. Чи враховувати їх коли будемо бронювати.Дякую
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:30 Експерту
Сумісників потрібно враховувати, військовозобов"язаних жінок не враховуємо.
Добрий вечер, допоможіть, будь ласка, чи підлягає бронюванню працівник, який працює на посаді лікар ветеринарної медицини. Підприємство визнали, що воно відноситься до критичної інфраструктури? Чи взагалі ця посада має статус, що не підлягає мобілізації?
Tetiana консультант
18.10.2024 | 20:32 Експерту
Якщо підприємство визнано критично важливим, то воно може бронювати своїх працівників, незалежно від посади.
Добрий день. В темі 2, занятті 2 почула, що якщо підприємство займається перевезеннями, то бронювати можна лише працівників, які працюють на підприємстві більше 180 днів. Тобто, якщо ми приймаємо нового водія, то забронювати через Дію його не вдасться?
Дякую за відповідь.
Дякую за відповідь.
Tetiana консультант
18.10.2024 | 20:31 Експерту
Ні, таких обмежень немає.
Прийняли на роботи, подали відомості до ПФУ і як тільки працівник підтягнеться в Дії, його можна бронювати.
Зазвичай, з моменту подання даних до ПФУ проходить кілька днів і працівник підтягується в Дії.
Прийняли на роботи, подали відомості до ПФУ і як тільки працівник підтягнеться в Дії, його можна бронювати.
Зазвичай, з моменту подання даних до ПФУ проходить кілька днів і працівник підтягується в Дії.
Добрий день, бронювання КБВ який не працює на підприємстві, як правильно заповнити дод№2, а саме: "співвідношення кільк.заброн." прописувати відсоток заброньованих на підприємстві чи 0%?
Tetiana консультант
27.09.2024 | 16:17 Експерту
На жаль, законодавство не містить відповіді на це питання, а офіційних роз"яснень немає, тому все залежить від думку органу, куди ви подаєте списки.
КБВ не впливає на квоту і якщо у вас інших заброньованих немає, то просто зазначаєте 0%
КБВ не впливає на квоту і якщо у вас інших заброньованих немає, то просто зазначаєте 0%
Доброго дня, забронювали працівника через Дію, він оновив дані в Резерв + та надав мені новий ВОД, де вказано термін дії його броні, нова дата формування ВОД та новий термін дії ВОД. Які мої настурні дії? Чи отрібно вносити інформацію про нові дані з ВОД? Чи повідомляти ТЦК про зміни дати видачі (формування) ВОД після бронювання?
Tetiana консультант
23.09.2024 | 08:59 Експерту
Ні, про нову дату формування і новий термін дії ВОД ТЦК повідомляти не потрібно, як не потрібно вчиняти будь-яких інших дій у зв"язку з новим формуванням ВОД.
Є 2 варіанти розписок:
1. Дод 7 до постанови 1487
2. Дод 3 до Постанови 559 Вони трохи відрізняються, який варіант використовувати
1. Дод 7 до постанови 1487
2. Дод 3 до Постанови 559 Вони трохи відрізняються, який варіант використовувати
Tetiana консультант
19.09.2024 | 08:37 Експерту
Якщо це військово-обліковий документ на бланку (тобто, виданий після 18 травня у паперовій формі), то розписка потрібна за додаток 3 до Порядку 559. Якщо ж йдеться про "старий" військово-обліковий документ (військовий квиток чи тимчасове посвідчення, чи посвідчення про приписку), то розписка видається за додатком 7 до Порядку 1487
Добрий день. Підскажіть будь-ласка реквізити чи посилання на Лист Ген штаба з переліком ВОС, що не підлягають бронюванню.
Тетяна Донець
18.08.2024 | 09:13 Експерту
Пані Тетяно, відбулися зміни у законодавстві. Зараз усі ВОС підоягають бронюванню.
Приблизно 10.09 ми опублікуємо новий модель по бронюванню з урахуванням усіх змін.
Приблизно 10.09 ми опублікуємо новий модель по бронюванню з урахуванням усіх змін.
Добрий день, підкажіть будь ласка, які підприємства можуть бронювати 100% працівників на серпень 2024 року?
Тетяна Донець
07.08.2024 | 19:15 Експерту
Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу в судах, Конституційному Суді України, Вищій раді правосуддя, Вищій кваліфікаційній комісії суддів України, ДСА:
1) на посадах державної служби:
категорії “А” - усі військовозобов’язані;
категорій “Б”, “В” - 50 відсотків кількості військовозобов’язаних цих категорій;
2) на посадах патронатної служби державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, - усі військовозобов’язані;
3) на інших посадах (крім посад, передбачених підпунктами 1 і 2 цього пункту, а також посад, передбачених пунктом 18 частини першої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) - 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних.
Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів.
Крім того, в п.9 Порядку ще дуже великий перелік https://zakon.rada.gov.ua/laws/
1) на посадах державної служби:
категорії “А” - усі військовозобов’язані;
категорій “Б”, “В” - 50 відсотків кількості військовозобов’язаних цих категорій;
2) на посадах патронатної служби державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, - усі військовозобов’язані;
3) на інших посадах (крім посад, передбачених підпунктами 1 і 2 цього пункту, а також посад, передбачених пунктом 18 частини першої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) - 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних.
Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів.
Крім того, в п.9 Порядку ще дуже великий перелік https://zakon.rada.gov.ua/laws/
Взагалі не зрозуміла як заповнити Дод. 2. 1) чисельність працюючих - знизу пишу (по логіці ) всіх з ким є труд відносини, бо там ж не пише кількість військовозобовязаних???? 2) усього (а тут вказано що військовозобовязаних)- знизу пишу всіх військовозобовязаних 3) заброньованих- пишу заброньованих якщо вони є, 4) пропоз. до бронювання-тих кого подаємо на бронювання 5) співвідношення(тут зрозуміло як) - будь який відсоток який вийшов але не більше 50%. до чого я веду: чому верхня графа "кількість військовозобовязаних" не розтягнута ще на першу колонку, адже за словами лектора в ній ми вказуємо військовозобовязаних а не всіх працівників... це дуже збиває з пантелику...
Тетяна Донець
29.07.2024 | 11:06 Експерту
1) Так, чисельність працюючих - це не лише військовозобов"язані, це всі штатні працівники.
2) "Усього" - це лише військовозобов"язані, які поділені на заброньований і тих, що пропонуються
3) Так, лише тих, що заброньованих за вашим підприємством.
4) Так
5) Ні, в першій колонці - це саме працівники
4)
2) "Усього" - це лише військовозобов"язані, які поділені на заброньований і тих, що пропонуються
3) Так, лише тих, що заброньованих за вашим підприємством.
4) Так
5) Ні, в першій колонці - це саме працівники
4)
Доброго дня!
Чи входять до загальної кількості військовозобов'язаних студенти (до 25 років), які поки не мають закінченої військової кафедри, оформлений на 6 місяців на стажування на підприємстві (За типовою формою договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти в роботодавця, затверджена Постановою КМУ від 16.01.2013 р. № 20 в редакції Постанови КМУ від 17.02.2023 р. №146 (далі — Постанова № 20).
Чи входять до загальної кількості військовозобов'язаних студенти (до 25 років), які поки не мають закінченої військової кафедри, оформлений на 6 місяців на стажування на підприємстві (За типовою формою договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти в роботодавця, затверджена Постановою КМУ від 16.01.2013 р. № 20 в редакції Постанови КМУ від 17.02.2023 р. №146 (далі — Постанова № 20).
Тетяна Донець
29.07.2024 | 11:02 Експерту
Студенти, які не мають закінченої воєнної кафедри, не є військовозобов"язаними, вони призовники, тому не входять за загальної кількості військовозобво"язаних.
Уточнiть, будь ласка. Бронювання. Довiдка. Військовозобов’язанi. Кого рахувати? 1. Усiх військовозобов’язаних, тобто загальну кількість військовозобов’язаних на підприємстві станом на дату подання спискiв? 2. Рахувати тих, з ким призупинено трудовий договiр? 3. Рахувати тих, хто у тривалiй вiдпустцi без збереження з\плати? 4. Рахувати мобiлiзованих не потрiбно для кiлькостi військовозобов’язаних?
Тетяна Донець
29.07.2024 | 10:27 Експерту
1) Усіх військовозобов"язаних, які працюють.
2) Тих, з ким призупинено, не рахувати.
3) Це складне питання, адже в законодавстві відповіді немає, як і стосовно п. 2 Думка представників Мінеономіки -не потрібно рахувати. Але це лише думка і вона може змінитися.
4) Ні,, мобілізованих не рахувати
2) Тих, з ким призупинено, не рахувати.
3) Це складне питання, адже в законодавстві відповіді немає, як і стосовно п. 2 Думка представників Мінеономіки -не потрібно рахувати. Але це лише думка і вона може змінитися.
4) Ні,, мобілізованих не рахувати
Уточнiть, будь ласка. Бронювання. Довiдка. Чисельнiсть працюючих. 1. Рахувати всiх, з ким укладено трудовий договiр, тобто загальну кількість працівників на підприємстві? 2. Рахувати мобiлiзованих? 3. Рахувати тих, з ким призупинено трудовий договiр? 4. Рахувати тих, хто у тривалiй вiдпустцi без збереження з\плати? 5. Рахувати тих, хто у вiдпустцi по догляду за дитиною?
Татіана, консультант
24.07.2024 | 14:59 Експерту
До кількості працівників включаєте усіх, хто в штаті (навіть, якщо призупинені, у відпустці і т.д.).
Оксана
17.07.2024 | 14:30 Експерту
Добрий день! Склалася така ситуація, що військові дані в паперовому вигляді відрізняються з даними, які є в електронному вигляді. Які дані подавати на бронювання? Оскільки співробітник після оновлення даних не планує відвідати ТЦК та СП для внесення змін. Також коли йде постановка на спец. облік, копії військових документів необхідно надіслати. Бажано копії військових документів в паперовому вигляді чи з Резерву + можна ?
Дякую!
Дякую!
Тетяна
18.07.2024 | 16:27 Експерту
Якщо у працівника є електронний ВОД, то саме в ньому вірна інформація з реєстру Оберіг і саме ці дані треба подати для бронювання.
не зрозуміла алгоритму подання документів: куди подавати спочатку?( щоб мінекономіки вже отримало список погоджений генштабом? )тобто що передує поданню документів в мінеконогміки ?
Тетяна
18.07.2024 | 16:26 Експерту
Зараз порядок змінено. Модуль про бронювання буде записано заново.
Документи подаються до міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади або ОВА, далі вже цей орган передасть до Міноборони.
Документи подаються до міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади або ОВА, далі вже цей орган передасть до Міноборони.
чи підлягає бронюванню не залежно від звання, ВОС заступник директора підприємства яке є критично важливим для функціонування економіки та заб. жит. населення ?
Тетяна
18.07.2024 | 16:24 Експерту
Зараз усі працівники, в т.ч. керівники, підлягають бронювання незалежно від ВОС.
Головне, щоб у підприємства було право бронювати своїх працівників.
Головне, щоб у підприємства було право бронювати своїх працівників.
Доброго вечора. З лекції не зовсім зрозуміло яку податкову звітність треба подати щоб отримати статус підприємства критичної інфраструктури. Об'єднана звітність це для підтвердження середньої заробітної плати ти рівні 4 квартала 2021 року. Чи треба ще подавати декларацію за останній звітний період з прибутку та декларацію з ПДВ за останні три місяці?
Наталья, консультант
11.07.2024 | 11:34 Експерту
Вітаємо! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня.
Якщо на нашому тов працює працівник що записаний до тероборони ми його не увільняли від роботи, його потрібно вносити в списки пво та у відомість? Консультант відповіла, що Так, потрібно, але вносите в загальний список військовозобов"язаних.
Що мається на увазі загальний список не зрозуміло?
Якщо на нашому тов працює працівник що записаний до тероборони ми його не увільняли від роботи, його потрібно вносити в списки пво та у відомість? Консультант відповіла, що Так, потрібно, але вносите в загальний список військовозобов"язаних.
Що мається на увазі загальний список не зрозуміло?
Татіана, консультант
02.07.2024 | 16:33 Експерту
Саме в список, де всі інші працівники в залежності від звання.
Офіцери - в одному списку,
Сержанти, рядові - інший список.
Призовники - окремий список.
Офіцери - в одному списку,
Сержанти, рядові - інший список.
Призовники - окремий список.
Добрий день, як правильно буде зазначити строк наданої відстрочки у витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного?
Якщо Наказ Мінекономіки від 31 травня 2024р., а відстрочку надано строком до 27.10.24р.
Округлити до 5-ти місяців чи правильно вказати 4 місяці і 28 днів? і якщо вказувати "днів", чи враховується день видачі наказу і день строком до?
Якщо Наказ Мінекономіки від 31 травня 2024р., а відстрочку надано строком до 27.10.24р.
Округлити до 5-ти місяців чи правильно вказати 4 місяці і 28 днів? і якщо вказувати "днів", чи враховується день видачі наказу і день строком до?
Татіана, консультант
13.06.2024 | 19:11 Експерту
Ні, заокруглювати не потрібно.
