Трудові книжки & Поради від фахівця Держпраці: лайфхаки для безпечної кадрової роботи без штрафів і наслідків

Лектори online-інтенсиву

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Олена Коновалова
  Фахівець Держпраці

Про що дізнаєтесь?

• Перевірки Держпраці: коли, в який спосіб і за яких обставин до роботодавця можуть прийти контролери
• Безпечне ведення кадрів на підприємстві: дієві поради від фахівця Держпраці
• Е-трудова: які відомості роботодавець передає, а які – ні та чи існують строки для такої передачі
• Паперова та електронна трудова: як кадровику розмежувати обов’язки за ними
• Передача скан-копій паперової трудової до ПФУ: обов’язок чи право роботодавця
• Паперові трудові книжки: чи продовжувати виконувати обов’язки із внесення записів

Перевірки Держпраці: коли очікувати і як підготуватися
Інтерв’ю з Оленою Коноваловою

1. Коли та що можуть перевіряти Держпраці в умовах воєнного стану?
2. З якої дати очікувати повноцінні перевірки Держпраці?
3. Як провести звільнення працівників без подальших судових спорів?
4. Чи можна надавати щорічну відпустку повної тривалості? Як довго працівник може не використовувати щорічну відпустку?
5. Як оформити відсутність працівника на роботі?
6. Відпустка без збереження зарплати: яку підставу безпечно обрати?

Паперова & Електронна трудова: лайфхаки з сучасного ведення
Людмила Смердова

1. Е-трудова: які відомості не зобов’язаний передавати роботодавець через портал ПФУ
2. Строки для передачі відомостей про трудову діяльність на порталі ПФУ: чи існують вони взагалі?
3. XML-файл – головний біль кадровиків: чи дійсно він так потрібен для роботи
4. Відомості про трудову діяльність ≠ Скан-копії паперової трудової книжки: як роботодавцю розмежувати поняття та свої обов’язки щодо них
5. Передача скан-копій паперових трудових книжок: реальні строки і дієвий спосіб
6. Працівник не світиться у кабінеті страхувальника: як передати скан-копії його паперової трудової книжки вчасно
7. Працівник звільняється з несканованою паперовою трудовою: що робити роботодавцю
8. Паперова трудова книжка: продовжувати вести чи забути та що готують нормотворці
9. Видача паперової трудової книжки на зберігання працівнику: чи можна без звільнення
10. Працівник не надає паперову трудову книжку при прийнятті на роботу – не проблема для сучасного законодавства