Військовий облік, зміни у бронюванні та звільнення під час воєнного стану: лайфхаки та професійні поради

Лектори оnline-конференції

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Перевірки ТЦК: які підприємства підпадають під контроль у 2023 році та як підготуватися
• Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві: до якої дати слід підвищити кваліфікацію та чим загрожує відсутність сертифіката
• Правила взаємодії з ТЦК: як роботодавцю реагувати на повістки та запити
• Зміни у порядку бронювання: нові строки та критерії для визначення підприємства критично важливим
• Звільнення працівників під час воєнного стану: доступні підстави та судова практика уже в умовах воєнного законодавства

Звільнення під час воєнного стану: поради та судова практика
Ганна Лисенко

1. Нюанси звільнення працівників у період воєнного стану
2. Звільнення працівника за його ініціативи: підводні каміння
3. Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: покрокова інструкція
4. Припинення трудового договору: нові підстави та судова практика
5. Звільнення за прогул у період воєнного стану: порядок та перша судова практика
6. Звільнення у разі відсутності працівника на роботі понад 4 місяців та у зв’язку з відсутністю роботи
7. Звільнення працівника в разі відмови працювати за новими умовами праці
8. Нові строки для оскарження до суду

Військовий облік на підприємстві: ТОП-10 помилок та поради з їх виправлення без штрафів і наслідків. А ще про перевірки ТЦК та новації у бронюванні: чи стане легше отримати відстрочку
Тетяна Донець

1. Чи може вести військовий облік особа, яка не має сертифікату про проходження навчання?
2. Чи можна прийняти працівника без військово-облікового документа, якщо такий спеціаліст дуже потрібен?
3. Як взаємодіяти з ТЦК та СП, щоб не платити штрафи?
4. За яких умов ТЦК може здійснити перевірку ведення військового обліку на підприємстві?
5. Зміни до порядку бронювання: чи стане легше отримати відстрочку?
6. Які підприємства можуть бронювати своїх працівників?