Самозахист від штрафів за військовий облік та безпечні неоплачувані відпустки.
Карантин добігає кінця: як підготуватися кадровику
(online-форум)

Лектори online-форуму

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• До кого ТЦК можуть прийти з перевіркою? 
• Що може спровокувати візит перевіряючих з ТЦК? 
• Перевірка запланована: що можна встигнути виправити буквально в останню мить? 
• Як вести військовий облік штрафобезпечно? 
• Чи вистачить однієї заяви працівника про надання неоплачуваної відпустки до кінця воєнного стану? 
• Який день слід вважати останнім днем неоплачуваної відпустки при черговому продовженні воєнного стану? 
• Як підготуватися до закінчення неоплачуваної відпустки на період карантину? 

ТЦК уже вийшли на перевірки: як не натрапити на штрафи за неведення військового обліку
Тетяна Донець

1. Який порядок і підстави проведення перевірок ТЦК?
2. Які питання розглядатимуться під час перевірок ТЦК?
3. Що можна виправити, якщо відомо про заплановану перевірку ТЦК?
4. Як вести військовий облік, щоб не натрапити на штрафи від ТЦК?
5. Відповідальність за неналежне ведення військового обліку.

Відпустка без збереження зарплати: безпечні підстави та наслідки надання
Людмила Смердова

1. Оформлення відсутності працівника через відпустку без збереження зарплати: оптимальні підстави під час воєнного стану.
2. Заява від працівника про відпустку без збереження зарплати: чи завжди має бути? І як ще раз оформити неоплачувану відпустку через воєнний стан?
3. Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан: граничні дати надання або як визначити «з… по…». Чи можна надавати таку відпустку частинами?
4. Відпустка без збереження зарплати через карантин: кадрова підготовка до завершення відпустки. Коли працівник має стати до роботи?
5. Як відпустка без збереження зарплати впливає на інші відпустки – щорічну, соціальну, «бойову», чорнобильську?
6. Працівник весь рік у відпустці без збереження зарплати: коли тривалість щорічної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом?
7. Працівник за основним місцем роботи тривалий час у відпустці без збереження зарплати: нове місце для нього – основне чи сумісництво?
8. Звільнення працівника в неоплачуваній відпустці: коли допустимо та чи потрібно припиняти відпустку для звільнення?