Перевірки Держпраці & Трудові книжки: лайфхаки або як розв’язати гострі питання

Лектори online-тренінгу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Тетяна Гуль
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Перевірки Держпраці: коло інтересів контролерів та підстави для контролю
• Штрафи для роботодавців: розміри в умовах воєнного стану та коли застосовуються
• Неоформлені працівники, призупинення трудових договорів та звільнення: тріо питань у центрі уваги Держпраці. Як запобігти кадровим помилкам вже зараз
• Паперові трудові книжки: коли і як вносити запис
• Працівник звільняється: коли роботодавець має віддати йому паперову трудову книжку
• Щорічні відпустки: штрафи за тривале невикористання працівниками та за недотримання неподільної частини у 14 к. дн. – як виправитися та не попастися на штрафний гачок
• Е-трудова: які записи обов’язково мають потрапити до відомостей про трудову діяльність на порталі ПФУ

Держпраці відновлюють перевірки: які питання у центрі уваги та як виправитися
Людмила Смердова

1. Перевірки Держпраці відновлено! Що означає таке повідомлення від контролерів та які ділянки перевірятимуться
2. Штрафи за порушення трудового законодавства: розміри для воєнного стану та за яких умов не сплачуються?
3. Неоформлені працівники – під пильним оком Держпраці і не тільки... Як провести процедуру прийняття, щоб оминути штрафні капкани
4. Укладення договору ЦПХ без ризиків: чого не повинно бути, щоб цей договір не зацікавив перевіряючих
5. Призупинення дії трудового договору: чи може ще тривати та за яких умов
6. Не використання щорічних відпусток протягом кількох років: чи будуть штрафи під час воєнного стану для роботодавця
7. Поділ щорічної відпустки на частини: коли відсутність частини у 14 к. дн. розглядатиметься як порушення
8. Процедура звільнення під час воєнного стану: що слід зробити роботодавцю у день звільнення, щоб виключити судові спори із працівником

Усе про трудові книжки: особливості ведення паперової та електронної
Тетяна Гуль

1. Працівника прийнято на роботу: чи потрібно вимагати трудову книжку. Коли вносити записи до паперової трудової книжки.
2. Заява про внесення запису до паперової трудової книжки: чи потрібна та як правильно це оформити?
3. Новоприйнятий працівник віддає на зберігання роботодавцю трудову книжку: чи правомірне це? Що загрожує роботодавцю, якщо він погодився зберігати трудову книжку новоприйнятого працівника: розміри штрафів
4. Видача паперової трудової книжки на зберігання працівнику без звільнення: чи допустимий такий варіант, як оформити.
5. Працівник звільнився, але немає можливості особисто забрати трудову книжку: практичні кейси розв’язання такої проблеми
6. Помилки у паперовій трудовій книжці: правила виправлення
7. Трудова книжка втрачена або зіпсована: вивчаємо вимоги оформлення дубліката
8. Електронна трудова книжка: коли заповнювати, яку інформацію зазначати.
9. Передача скан-копій паперової трудової книжки до ПФУ: чий це обов’язок. Правила оформлення сканкопій та строки подання.
10. Якщо в Е-трудовій є помилки: як виправити. Чи можна повторно передати відомості з паперової трудової книжки.