Шановна пані Тетяно! Допоможіть розібратися. Працівниця перебувала по догляду за дитиною до 6-ти років, має 2-є дітей до 15-ти років. Чи має вона право на соціальну відпустку 10 к.д. за 2021 та 2022 роки (у зв'язку з тим, що у ст.19 ЗУ Про відпустки з 09.05.2021 року зникло слово "працює" ).
Працівниця сільської ради була звільнена у 2020 році. Суд прийняв рішення про поновлення її на посаді у сільській раді та виплатити компенсацію за вимушені прогули. Як правильно виконати рішення суду? Як поновити працівницю на посаді у сільській раді, якщо сільську раду (об'єднання громад внаслідок децентралізації) реорганізовано, структура та штатний розпис відсутні? Компенсацію виплачено з бюджету селищної ради, яка є правонаступником.
Вагітна непрацююча жінка на 35 неділі хоче працевлаштуватися на роботу та потім піти у декретну відпустку.Так можно її працевлаштувати на роботу, вона буде працювати ,а після пологів їй оплатити 126 днів по лікарняному?
Добрий день. Підскажіть чи можу я скоротити назву посади "Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" (код класифікатора 1238 ) і написати "Керівник проектів та програм"? Чи не буде помилкою написати "керівник проектів та програм" в наказі і трудовій?
Доброго дня. ОСББ, помилково без втручання голови, в Приват24 чомусь подключилась автоматична оплата за інтернет (особистий) з корпоративної карти ОСББ. Встановили цей факт через місяць. Голова відшкодувала на рахунок ОСББ помилково витрачені кошти. Які наслідки - треба оформлювати як додаткове благо, чі достатньо оформити наказом про відшкодування з додованням платіжки?
Чи зараховується час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати згідно частини 3 статті 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" до стажу, який дає право для надання додаткової відпустки за вислугу років в органах місцевого самоврядування, та чи потрібно компенсувати додаткову відпустку за вислугу років працівнику при звільненні, якщо працівник весь робочий період перебував у відпустці без збереження з/п згідно ч 3 ст.12.
Як правильно оформити звільнення відсутніх працівників, про які не має відмостей? Працівники не з"являються на підприємство, на телефонні дзвінки не відповідають з 19 лютого 2023р. Чи потрібно нарахувати при звільненні компесацію за невикористану відпустку?
Доброго дня!Чи потрібно при переведенні працівника фіксувати класифікатор професій іншої посади?
Доброго дня! Особа-сумісник (бюдж. установа) надала заяву "Прошу надати відп. без збереж. з/п у зв'язку з відрядженням за основним місцем роботи на 3 к.д. з 18.07.2023". У тексті наказу можна вказати "...надати відпустку без збереж. з/п у зв'язку з відрядженням за основним місцем роботи..."? Чи потрібно від особи вимагати документи, що підтверджують відрядження за основним місцем роботи? Чи вірно що ці 3 дні будуть включатися в кількість відпусток, наданих відп. до ч.1 ст.26 (не більше 15 к.д.)?
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо наказ на щорічну відпустку з 14.08.2023 на 14 календарних днів буде зроблено максимально 11.08.2023, щоб оплатити відпускні, закон про продовження воєнного стану, в разі його продовження, опублікують 15.08.2023. Буде наказ про зміну дати закінчення відпустки, то ознайомити працівника з цим наказом можно через Вайбер? Наказ про обмін кадровими документами через засоби електронного зв'язку у нас є і заяви від працівників з номерами тел. з Вайбером теж є.
У працівника повістка ,з'явитись 27.07. з речами. (коміся вже пройдена). В телефонному режимі йому повідомлють про збір 24.07. Які дії у нас як у роботодавця і чи можна проігнорувати цей дзвінок. Працівник поданий у Списку на бронювання ще в квітні. Список досі на розгляді в Генштабі.
11.04. наше СТОВ передало через ел.кабінет мінагро список на бронювання. З 12.04 стан розгляду - Відправлено до Генштабу. Після прийняття закону про строки ми подали новий список в червні. Його відхилили з приміткою, що ВЖЕ на розгляді у Генштабі є від нас список. Ми написали супр.лист в якому просимо відмінити 1 список , Новий сп.зареєстрували але до генштабу не передають, бо тепер просять подавати в списку лише тих людей яких не було в 1 спис., але так ми не вкладаємось в 50% . Як бути?
Співробітник з 01.04.2022 р. знаходиться у призупиненому трудовому договорі. Чи можна йому зараз, за його особистою заявою надати відпустку (оплачувану тарифну), дні якої накопичені ще до 01.04.2022 року? А також можемо ми надати одноразову нецільву мат.допомогу , у розмврі, який передбачено у 2023 році?
Добрий день, Тетяно! Скажіть, чи можна відправляти у відпустку працівників більше ніж на 25 календарних днів? (чи це можливо в умовах воєнного стану)? Дякую!
Добрий день. Прийшовши на підприємство менеджером з персоналу, я побачила, що працівниками переносяться щорічні відпустки у зв'язку з сімейними обставинами. Директор ці заяви погоджує. Чи можна так робити, якщо це узгоджено обома сторонами? У разі якщо це категорично НІ, чим це загрожує при перевірці? Щиро дякую.
Добрий день! Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати з 01.07.2023 по 31.07.2023 на час дії військового стану ( ч.3 ст.12 Закону 2136). З 01.08.2023 він виходить на роботу, а з 01.09.2023 року знову хоче взяти безоплатну відпустку, якщо військовий стан буде продовжено? Та чи буде період, за який надана така відпустка входити в страховий стаж? Які відпустки без збереження заробітної плати дають право на страховий стаж? Дякую
Доброго дня! Особа працювала на підприємстві, яке зараз перебуває в окупації. Яким чином можна звільнитися? Дякую!
Доброго дня! Чи є затверджений порядок/принцип формування табельного номеру працівника? Дякую.
Вітаю! у відповідь на відскановану тк від пфу отримали: "на титульній сторінці трудової має місце незавірене належним чином виправлення в даті народження, що є порушенням інструкції ведення трудових книжок. привести тк у відповідність до інструкції про порядок ведення тк працівників (що стосується заповнення графи "дата народження") або долучити підтверджуючі документи про стаж відповідно до записів т/к". яким чином надати до пфу сторінку з виправленою належним чином датою народження? дякую.
Добрий день. У навчальному закладі є списки персонального військового обліку які є в електронному вигляді і роздруковані станом на 01.01.2023. Як вносити зміни до списків? Наприклад: змінився сімейний стан, або місце проживання. Просто в відповідній колонці в Exsel формі змінити і все? Дякую.
