ТОП-10 міфів про військовий облік: що не потрібно роботи, а без чого очікує штраф

Лектор online-тренінгу

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Особа, відповідальна за ведення військового обліку: чи може це бути не працівник підприємства
• Працівники-сумісники: уся правда, як вести щодо них військовий облік
• Знятий з військового обліку: чи включати такого працівника у Списки персонального військового обліку
• Працівник на дистанційній роботі: поради для ведення військового обліку
• Оповіщення про виклик до ТЦК: що має виконати роботодавець і як бути, якщо працівник ігнорує вимоги
• ФОП-роботодавці не ведуть військовий облік: чи є у них інші обов’язки з військового обліку щодо найманих працівників

1. Що робити, коли в штаті немає працівників, які б могли вести військовий облік і чи може особа вести військовий облік за цивільно-правовим договором?
2. Чи можна усіх військовозобов’язаних перевести на роботу до ФОПа і чи убезпечить це від можливої мобілізації працівників?
3. Чи вести військовий облік щодо сумісників?
4. Як оповіщати працівників про виклик до ТЦК, якщо вони працюють дистанційно?
5. Як вести військовий облік щодо чоловіків, які працюють віддалено і знаходяться за кордоном?
6. Чи потрібно вносити у списки осіб, які зняті з військового обліку?