Вітаю! Прошу підказати по кроках алгоритм зміни режиму роботи підприємства у невоєнний час. Режим роботи підприємства прописаний у Правилах внутрішнього трудового розпорядку як окремому локальному документі. Дякую.
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник повний робочий день, але дистанційно, працює на посаді, по якій в колдоговорі передбачена додаткова відпустка за ненормований робочий день, він має право на цю додаткову відпустку?
Добрий день. Працівниця працює на посаді секретаря на повну ставку та на 0,5 ставки лаборанта за сумісництвом в тій самій установі. Чи потрібно робити запис в трудову книжку про сумісництво?
Доброго дня. ТОВ єдиний податок . На рахунку підприємства 0,00 грн. Чи можливо в касу підприємства внести поворотну фін допомогу від засновника і по платіжній відомості розрахуватися з працівниками через касу підприємства? А через касу банку оплатити податки. Працівники згодні отримувати зарплату через касу підприємтва.
Добрий день!За час, що чекали на Наказ від Мінекономіки про бронювання звільнилось і були мобілізовані частина людей з Списку.Як з ними бути?Чи вважаються вони заброньовані і їх треба роззброньовувати чи факт бронювання буди лише після того як ми подамо Витяги з наказу і якщо на них не робити витяги то і вважатися заброньованими вони не будуть.Чи в ТРЦ вони автоматично потрапляють у окремий Список разом з наказом про бронювання?Якщо помилка в " по-батькові " що робити? Витяг корегувати не можна?
Який порядок звільнення працівників, з якими тривалий час (з лютого 2023р.) не має звязку, як це слід оформлювати та як бути з компенсацію за невикористану відпустку.
Добрий день, чи проводити звірку документів з ТЦК військовозобов'язаного працівника, який був в Графіку звірок (в червні) на 2023 рік, звільнився в лютому, а потім знову працевлаштувався до нас у квітні? Повідомлення про звільнення та приймання надсилали до ТЦК своєчасно. Дякую.
Добрий день! Працюємо дистанційно. Працівниця в щорічній основній відпустці була до 19 травня 2023 року. 29 травня пише заяву на відпустку по вагітності і пологам , а лікарняний вже з 22.05.23. 29 видаємо наказ, розраховуємо лікарняний і 31.05.23 подаємо заявку в пенс.фонд. Що з термінами наказу і заявки, все гаразд, чи не порушили законодавство? Дякую
Доброго дня! Чи буде помилкою якщо у наказі про прийняття на умовах неповного робочого дня вказувати "тривалістю 4 години" і не розписувати з якої по яку годину (у штатному розписі, затвердженому вищестоящою установою, є вакансія на 0,5). Якщо так, то чи можна виправити ситуацію складанням графіку роботи кожного місяця? Заздалегідь дякую!
Добрий день. Працівниця була в щорічній основній відпустці на 24 кал.дні з 16.06.22 по 06.07.22 за робочий рік 29.08.21-28.08.22, має право на додаткову відпустку на 7 кал.днів (не скористалася). З 01.04.22 по 13.06.22 було оголошено простій не з вини працівників. З 07.07.22 по 31.08.22 було призупинення дії трудового договору. Підскажіть будь ласка як виправити за минулий період та надати відпустку (щорічну основну та додаткову) за майбутні періоди. Дякую
Військовий облік Доброго дня! Який алгоритим дій особи яка веде військовий облік, якщо працівнику вручили повістку про мобілізацію, або повістка прийшла на підприємство? Які чіткі дії особи яка веде військовий облік? І як робиться звірка списків і коли, знаю що раз у рік? Коли прибирати зі списків звільнених працівників. Дякую!
Доброго дня! Установі потрібна людина, яка буде викладати аспірантам іноземні мови. Враховуючи, що скасована Постанова, якою визначався Перелік професій, які не являлися сумісництвом, чи вірно буде прийняти цю особу за сумісництвом (має основне місце роботи)? Як проводити розрахунок (відповідно до посадового окладу чи по кількості вичитаних пар)? Заздалегідь дякую!
Доброго дня! Особа (завідувач відділу) перебуває у щорічній відпустці. В період її відпустки проводиться засідання Вченої ради, до складу якої входить ця особа. Чи можна особу відкликати з щорічної відпустки? Які можуть бути наслідки якщо особа будучи у відпустці підпише протокол засідання Ради? Заздалегідь дякую!
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, 1. який строк зберігання наказів про соцвідпустки на дітей? 2. Якщо військовозобов'язаний отримав довідку з інвалідності 3 гр. чи потрібно подавати до тцк та сп повідомлення про зміну облікових даних? Дякую
Доброго дня. Працівник працює на підприємстві як зовнішній сумісник. На основному підприємстві він працює,але на роботу за сумісниством поки що не приходить.Він має право оформити відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану? Чі можно у табелі йому ставити Н?
Доброго дня . Скажіть будь ласка чи можна надати працівнику відпустку за фактично відпрацьований час якщо він ще не пропрацював на підприємстві 6 (шість) місяців і хоче взяти 3-5 дні відпустки. Прийнятий на роботу 18.04.2023 року.
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник навчається за денною формою. Він надав в ТЦК довідку із ВНЗ, що навчається, і довідку, що здав сесію. Але йому видали мобілізаційне повідомлення (медкомісія була пройдена), і сказали, що нема ще відомості про оцінки. Ця вимога ТЦК є законною, кожен ТЦК може сам визначати перелік підтверджуючих документів? В цій ситуації працівника можуть мобілізувати, якщо він не встигне вчасно донести відомість про оцінки?
Доброго дня , пані Тетяно. Який договір про матеріальну відповідальність потрібно укладати з офісними працівниками, за якими закріплена компютерна техніка, а також з тренерами-викладачами, які зі складу отримують спортивну форму, інвентар? Дякую.
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, коли і як підлягають знищенню військово-облікові документи звільнених працівників? Дякую.
Добрий день. Питання щодо ведення списків військовозобов'язаних. Як вносити зміни у списки? Наприклад: зміна місця реєстрації. Замість одної адреси писати іншу, або нижче вказувати нову? І протягом року буде вказано дві адреси. А станом на 01.01.2024 обновити та залишити одну адресу реєстрації? Дякую.
