Паперові та електронні трудові книжки у сучасних умовах: поради, кейси та реалії

Лектор майстер-класу

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, консультант з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Паперова трудова книжка: правила заповнення, які ще діють.
• Видача трудової книжки працівнику без звільнення: коли можна та як це оформити.
• Звільнення онлайн: як видати трудову книжку працівнику та куди заборонена пересилка.
• Правила виправлення помилок в трудових книжках: своїх та колишніх роботодавців.
• Сканування/оцифрування паперової трудової книжки: кому доручити та чи має це оплачуватися.
• Зберігання трудових книжок: випадки, строки, що буде, якщо прийняти на зберігання трудову книжку нового працівника.

1. Паперова трудова книжка: на що орієнтуватися, «так» і «ні» щодо внесення записів.
2. Зберігати не можна видати: розставляємо кому в конкретних ситуаціях щодо зберігання паперових трудових книжок.
3. Приймаємо працівника: вимога про внесення записів, чи можна взагалі не заповнювати, чи слід кожного разу сканувати всю трудову книжку?
4. Виправляємо помилки: базові правила та коли це можна зробити за «колишніх» роботодавців?
5. Звільнення працівника онлайн: чи обов’язково подавати скан-копію, як видати трудову книжку, чи можна вислати поштою?
6. На кого «звалити» оцифрування або передачу скан-копій трудових книжок, чи передбачати за це оплату?